Найти тему

Ликбез: профосмотр и диспансеризация. Что у них общего, а в чем различия? Ваши права и обязанности работодателя

Оглавление
В продолжение прошлой темы решила провести небольшую разъяснительную работу. Надеюсь, эта информация окажется для вас полезной, особенно раздел, касающийся работодателей
В продолжение прошлой темы решила провести небольшую разъяснительную работу. Надеюсь, эта информация окажется для вас полезной, особенно раздел, касающийся работодателей

Очень часто понятия “диспансеризация” и “профосмотр” употребляют как синонимы, хотя на самом деле между ними есть кардинальные различия. И то, и другое подразумевают ряд исследований и посещений врача, причем исключительно по полису ОМС. Разница же заключается в масштабе.

Итак, профилактический медицинский осмотр - это часть первого этапа диспансеризации. Пациент может ограничиться только профосмотром, а может пройти диспансеризацию целиком.

Мероприятия в рамках профосмотра зависят от возраста человека и его пола. Так, для всех категорий проводят:

  • анкетирование,
  • измерение артериального давления,
  • определение роста, индекса массы тела и окружности талии,
  • проверяются уровень холестерина и глюкозы в крови, сердечно-сосудистые риски: относительный (18-39 лет) и абсолютный (пациентам 40–65 лет).

Для женщин - осмотр у гинеколога и взятие мазка с шейки матки для определения риска возникновения онкологии (цитологическое исследование).

Также в профосмотр входят флюорография лёгких (1 раз в 2 года), ЭКГ (при первом осмотре, после 35 лет - 1 раз в год), измерение внутриглазного давления (при первом осмотре, после 40 лет - 1 раз в год).

Для людей старше 65 лет добавляются и другие исследования: общий анализ крови, исследования кала, женщинам - маммография (1 раз в 2 года).

Завершается профосмотр приемом у врача-терапевта, который должен провести визуальный осмотр кожи, слизистых, пальпацию щитовидной железы, лимфоузлов.

Диспансеризация - это более масштабное обследование, которое включает в себя больше узких специалистов, исследований и анализов. На диспансеризацию могут направить также по итогам прохождения профосмотра, если найдены отклонения.

Полный список мероприятий во время диспансеризации зависит от того, какие проблемы были выявлены на первом этапе.

В целом, диспансеризация должна проводиться:

  • 1 раз в три года в возрасте от 18 до 39 лет включительно;
  • ежегодно в возрасте 40 лет и старше, а также в отношении отдельных категорий граждан (ветераны ВОВ, жители блокадного Ленинграда и другие льготные категории).

Достаточно часто профосмотры организуют сами работодатели, выделяя для коллектива время на их прохождение. Также организация договаривается с медицинской организацией, чтобы сотрудники прошли обследования централизованно и без значительного ожидания.

Если ваш работодатель предлагает пройти профосмотр, не отказывайтесь. Очень много случаев, когда опасные болезни (в том числе рак) выявляли на ранних стадиях именно благодаря своевременному обращению к врачу.

Теперь о ваших правах.

Работодатель обязан дать вам день (дни) освобождения от работы в соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации (статья 185.1). Статья называется «Гарантии работникам при прохождении диспансеризации».

В ней сказано, что:

  • При прохождении диспансеризации работники имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в три года с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка
  • Работники, достигшие возраста 40 лет (за исключением тех, кто указан в следующем пункте), при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на один рабочий день один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.
  • Работники, не достигшие возраста, дающего право на назначение пенсии по старости, в том числе досрочно, в течение пяти лет до наступления такого возраста и работники, являющиеся получателями пенсии по старости или пенсии за выслугу лет, при прохождении диспансеризации имеют право на освобождение от работы на два рабочих дня один раз в год с сохранением за ними места работы (должности) и среднего заработка.

Чтобы получить освобождение от работы для прохождении диспансеризации, вам нужно составить письменное заявление на имя вашего работодателя, день или дни освобождения необходимо согласовывать с ним.

В свою очередь, вы обязаны предоставить на работу справки медицинских организаций, которые подтверждают прохождение диспансеризации в оговоренный день или дни. Если это предусмотрено нормативным актом в вашей организации.

В любом случае, если у вас есть вопросы, вы можете позвонить в страховую компанию, которая выдала вам полис ОМС. Она обязана вам помочь, подсказать, проконсультировать.

Наша компания “Панацея” больше 30 лет работает на территории Ростовской области. Если вы живете в нашем регионе, приглашаем стать застрахованным МСО “Панацея”.

Звоните: 8-800-2000-868 (звонок бесплатный).

Если вы хотите больше полезной информации, касающейся ваших прав, пишите в комментариях!
_____

Лицензия ЦБ РФ (Банк России) ОС № 0173-01 от 03.08.2017.
ООО Медицинское страховое общество «Панацея».

#мсо панацея #медицинское страховое общество панацея #омс #обязательное медицинское страхование #полис омс #права пациента #права человека #медицина #врач и пациент #страхование