Наставничество- это не о том, чтобы повторить кого-то или скопировать его действия.
Наставничество - это о том, насколько близкими будут у вас отношения с вашим наставником. Исаак Ньютон говорил, если я чего-то и достиг в своей жизни, это благодаря тому, что я стоял на плечах своих наставников.
Если вам попался хороший наставник, то он прежде всего скажет вам, чтобы у вас были между собой близкие отношения, а не просто изучение книг, курсов, прохождения тренингов. То есть - правильный наставник это друг, который сопереживает вместе с вами и помогает ДЕЙСТВИТЕЛЬНО решить ваши проблемы, а не просто дать на зубрежку пару книг и курсов.
Когда начнете выбирать себе наставников, стремитесь к созданию близких отношений. Знайте, вы достигнете результатов не просто слепым копированием и повторением, что скажет ваш наставник, а когда соединитесь как 2 души и на невидимом уровне будет переходить мудрость наставника от него к вам. Чтобы это было - нужно начать делать то, чего многие люди делать не хотят. Возможно из-за слишком большого эго. Чтобы наставника чтить, уважать и выстраивать с ним отношения большинство людей склоняются просто повторять за наставником. Это уже просто попытка скопировать другого успешного человека. Приведет это к тому, что вы превратитесь в пародию или копию этого человека. Но точно не будет такого близкого контакта, о котором говорил Исаак Ньютон: “ Если хотите использовать силу наставничества- становитесь на плечи своего наставника”. Но как вы будете стоять на плечах, если вы не уважаете того человека, на плечи которого вы взбираетесь. Если вы о нем даже не говорите и не упоминаете, и сами не ищете ни малейшую возможность помочь как-то своему наставнику.
Сила наставничества заключается в той энергии, в том контакте, которые может между вами произойти и тогда происходят чудеса. На невидимом уровне мудрость наставника начинает к вам плавно переходить. Тогда вы начинаете мыслить совсем на другом качественном уровне, а не просто копией.
Задумайтесь, может это напрямую касается вас. Может у вас уже есть наставник: насколько вы поработали над тем, чтобы создать с ним теплые, дружеские, доверительные близкие отношения. Как часто вы задаете себе вопрос “Что я могу своему наставнику дать?” , “Как я могу ему помочь?”, “ В чем ему нужна помощь?”
Если вы до сих пор не задавали эти вопросы себе, то у вас пока что еще нет наставника настолько, насколько нужно, чтобы произошла эта магия взаимного обмена и вашего роста.
