❇️ Hard skills («жесткие навыки») – этим термином обозначают профессиональные знания, инструменты и умения человека, его технические компетенции, которые можно проверить и оценить. Это может быть знание иностранных языков или определенных языков программирования, умение работать с механизмами, устройствами, например, УЗ-исследование. Т.e. hard skills – это константа, не изменяющаяся при работе в разных коллективах и организациях ➡️ см. https://geekhacker.ru/hard-skills-soft-skills/
❇️ Soft skills («мягкие/гибкие навыки») – этим термином обозначают общие социальные и психологические качества человека. Они не имеют отношения к профессиональным компетенциям, но могут иметь сильное влияние на успешность человека, его способность эффективно работать. К таким относят организованность, целеустремленность, продуктивность, стрессоустойчивость, развитые коммуникативные навыки, лидерские качества, умение работать в команде. Такие характеристики являются либо свойством характера человека, либо они формируются в результате его жизненного опыта.
Естественно, в работе врача наряду с жесткими навыками важны и мягкие. Ведь многие медицинские специальности являются публичными. Что делает особо важными такие гибкие умения, как презентовать себя и своё мнение, выстраивать отношения с различными субъектами здравоохранения - пациентами, родственниками, родителями (для детских врачей), обучающимися (студентами, ординаторами, курсантами), коллегами, проявлять лидерские качества и т.д.
Во всех профессиях будущего (не только в медицине) указывается на необходимость расширенных коммуникативных компетенций (soft skills).
В каких soft skills современности по вашему в первую очередь нуждаются врачи?
Пишите свои варианты в комментариях ⬇️
#здоровоеобразование #конгрессцентр #softskills #hardskills #врачи #медицина #нмо #обучение #аккредитация
