Часто, банки рекомендуют оформить зарплатный проект и выпустить зарплатную карту, чтобы сэкономить на комиссии по переводу денежных средств физ. лицу.
Одно дело, если вы являетесь в своем же ИП сотрудником, другое дело, если вы просто ИП.
Так что, если у ИП есть зарплатный проект, и в рамках него он выплачивает себе доход, то доход могут признать выплатой з/п.
В таком случае он обязан:
- зарегистрироваться в качестве работодателя (в противном случае штраф 10 000 ₽)
- декларировать свои доходы
- сдавать отчетность в налоговую, ПФР, ФСС
- с з/п должны отчисляться налоги и взносы (примерно 43% - не учитывая ставку по травматизму)
Если ИП этого не сделает, то будут штрафы и пени, а также доначисления страховых взносов и налогов.
Поэтому, если выбирать между комиссией за переводы и налогами/взносами - я бы советовала платить комиссию. С этим будет меньше проблем.
