С 2010 года в России стали наводить порядок с лицензированием охранной деятельности. Связано это было не в последнюю очередь с тем, что в государстве была создана своеобразная теневая армия лично преданных частным лицами вооружённых структур – и власть это стало в некотором роде напрягать, что естественно.
Главным, и это естественно, был вопрос об оружии, которым оснащались такие охранные структуры. И если с договорами, заключаемыми с органами МВД, было всё ясно (там в качестве табельного полагались и ПМ, и АК всевозможных модификаций), то теперь у частных охранников огнестрел оставался на время исполнения служебных обязанностей только у имеющих 5 и 6 категорию допуска. А это предполагало и расширенные курсы, и специальную огневую подготовку на стрельбищах МВД, и повышение ответственности. А главное, эти структуры перестали быть привязанными к корпорациям, и их теперь формально нужно было нанимать для каждого отдельного случая.
Вопрос мотивации
Скажем сразу – разница в оплате сотрудника МВД и частного охранника есть. И в большинстве случаев она не в пользу ЧОПов. На высокую зарплату частный охранник может рассчитывать только в том случае, если у него:
- несокрушимое здоровье;
- опыт в работе в государственных силовых структурах (часто привлекают бывших офицеров спецназа МО и МВД, прошедших «горячие точки»). Обычно люди с таким опытом идут в частную охрану, если им надоело бегать под реальными пулями и взрывами мин и снарядов, что можно понять.
- Особый склад ума и характера – обычные люди обычно «не заточены» под то, чтобы всех подозревать и «хватать и не пущать».
Впрочем, «высокая зарплата» понятие относительное. В обеих столицах, например, квалифицированный и опытный охранник может рассчитывать максимум на 50-55 тысяч рублей, и это при довольно напряжённом графике работы. На юге же страны и в её центральных областях максимум зарплат опытного сотрудника вряд ли превысит 35 тысяч. А у охранников низких категорий, у которых нет допуска к оружию и отсутствует спецподготовка, зарплата вообще болтается на уровне МРОТа.
Для того, чтобы повысить свою зарплату, охране низовых категорий требуется прохождение специальных курсов повышения квалификации, где преподаются некоторые тонкости работы, повышается юридическая грамотность (а то есть любители хватать и обыскивать покупателей в магазинах, что без определённых допусков даже сотрудник полиции не имеет права). Ну и смотрят на физическую подготовку – ибо никто не повысит разряд с третьего по пятый человеку, чей возраст уже за 60-65 лет. Просто физические кондиции не потянут на высокий разряд.
Зарплата, впрочем, может быть и высокой. Но она, как правило, получается в «сером» виде, когда основная её, официальная часть проводится по ведомостям, а остальная (бывает – и основная) получается в конверте. В обход всех норм и налогового Кодекса. И, несмотря на риск таких платежей, работодатели, тем не менее, на него идут. Экономя на налогах.
«Государевы люди»
Иное положение складывается в системе МВД, куда найм сотрудников осуществляется от лица государства. Там и соцпакет гарантирован, и пенсионная выслуга лет наступает гораздо раньше, чем у обычных, не занятых в силовых структурах, граждан… да и у тех же ЧОПовцев. У которых, несмотря на родственный полицейским обязанности, и льгот в подавляющем большинстве случаев таких нет, и пенсионный возраст наступает начиная с 65-ти.
В МВД есть целая система льгот и компенсационных выплат, которая значительно увеличивает то, что называют «денежным довольствием». Это, по существу, голый оклад согласно должности. Но к нему полагается ещё и доплата к званию, надбавки за особые условия работы (например, за работу с секретной документацией или в районах Крайнего Севера), некоторые компенсации, премии.
Если же на зарплату насчитывают ежегодные компенсации, то насчитывают их на весь пакет получаемых денег, то есть и на упомянутые доплаты, надбавки, премии и компенсации.
Есть также доплаты по выслуге лет. А что касается должностей, то только «голый оклад» младшего инспектора составляет 22 774 рубля, старшего полицейского 23 045 рубля, капитана полиции 45 126 рублей, а следователя 46 360. Самая высокая ставка чистого должностного оклада, естественно, у министра МВД – 91 625 руб.
Премии могут начисляться как по отдельным случаям делопроизводства, так и за отличную работу всего подразделения. Поводом для таких начислений становятся удачная спецоперация или успешное расследование крупного преступления. А так же по итогам работы за конкретный промежуток времени – квартал, полугодие, год.
Так что высокие по сравнению с ЧОПами доходы всё же предполагают и большую ответственность, и большие риски.
А достаточно или нет – это уже другой вопрос.
