Бывают руководители, которые рассчитывают на лояльность сотрудников только из-за факта, что предоставляют работу. Но даже когда переживаешь за общее дело, может наступить усталость, выгорание. Да и просто семейные проблемы или личные планы не всегда согласуются с требованием босса поработать сверхурочно. Разберёмся, как в этом случае сказать «нет» и сохранить хорошие отношения с начальством.
В каких случаях нужно сказать «нет»
Есть поговорка «Терпение и труд всё перетрут. Даже здоровье». Если руководство нагружает дополнительной работой и не хватает мужества отказаться, то неминуемо накапливается стресс, раздражительность, недовольство, которые проецируются на жизнь вне офиса.
Если постоянно жертвовать личным временем и исполнять просьбы поработать больше или за кого-то, это войдёт в норму. Безотказность редко вознаграждается, на шею сядут прочно и надолго. Говорите «нет» если:
- Взамен не получаете премий, повышений в должности, дополнительные отгулы.
- Часто приходится тратить на поручения начальства личное время.
- Вас просят «разгребать» ошибки коллег.
- Начальник ставит в жёсткие рамки, и от этого страдает качество.
- Руководитель объяснил задачу нечётко и пытается прикрыть свои ошибки за ваш счёт.
Конечно, каждый вариант индивидуален. Прежде чем согласиться или отказать взвесьте все «за» и «против».
Возможно, вам ничего не стоит выполнить просьбу, отношения в компании хорошие, но именно в этот день другие личные планы. Отказать можно без риска для карьеры и сохранить достоинство.
Как отказать
Не извиняйтесь. Вы не виноваты в том, что устали или есть личные планы во внерабочее время. Выразите сожаление и поясните причину.
«К сожалению, я не смогу выйти в субботу, потому что у меня семейное торжество. Но в следующий раз я обязательно всё сделаю».
Не ссылайтесь на договор или должностную инструкцию, в которой выполнение тех или иных обязанностей не предусмотрено. Стереотипы трудовых отношений говорят о том, что такой отказ подчёркивает нелояльность к компании. Несколько практических советов:
1. Ведите учёт дел. Так сможете оперативно подготовить справку, в которой отразите загруженность, если вам пытаются дать дополнительную нагрузку.
2. Если согласны выполнить требования, но видите, что «зашьётесь», просите помощника и обозначьте его обязанности. Аргумент – задание будет выполнено быстрее и качественней.
3. Отказывайте боссу только наедине. В присутствии коллег такое может ударить по его авторитету. Чтобы сохранить лицо, начальник будет демонстративно резким по отношению к вам.
Говорите «да», если перспективы финансового вознаграждения не туманны. Когда на вас не просто вешают дополнительные обязанности, чтобы сэкономить на приёме других специалистов, а действительно считают профессионалом и это отражается на зарплате и карьерном росте.
Если новое задание принесёт нужные вам знания и опыт, поможет повысить квалификацию. Но даже в этих случаях оценивайте, и при необходимости обговаривайте нюансы: время, ресурсы, варианты решений, производственные и личные перспективы.
Как вы выстраиваете отношения с начальством, часто ли приходится отказывать, и как это делаете? Подписывайтесь на канал и оставляйте комментарии.
Читайте еще:
