На проектах НИПИГАЗа работают многочисленные команды профессионалов - проектировщиков, инженеров и специалистов других профессий, и у нашего HR-департамента накопилась многосторонняя экспертиза в найме и коммуникации с высококвалифицированными специалистами.
В первом материале на новой платформе мы делимся советами о том, как опытным соискателям лучше проявить себя в резюме и на собеседовании.
Рассказывают Анастасия Литвинович, главный эксперт по подбору проектного персонала из Краснодара, и Екатерина Завьялова, ведущий специалист по подбору персонала в инжиниринг из Тюмени.
На что вы обращаете внимание на этапе знакомства с резюме опытного специалиста?
Фотография.
Наличие фото не обязательно, но аккуратная фотография располагает рекрутеров. И теперь, когда более распространенными стали онлайн-собеседования, роль фотографии стала важнее.
Опыт работы.
У специалистов с большим трудовым стажем опыт работы может занимать несколько листов А4. Нужно стараться делать его компактнее, но не в ущерб смыслу:
1. Подробно писать про недавний/актуальный опыт, а про другие места работы – только самое основное.
2. Описывать не должностные обязанности, а достижения: цифры, результаты, проекты.
3. Рекомендуется приложить указать или приложить к резюме портфолио с завершенными проектами и инфографикой.
4. Адаптировать резюме под конкретную вакансию: приоритизировать данные в зависимости от требований.
5. Обосновать длительные перерывы в стаже прямо в резюме: обучение, собственный проект, декрет и т.д.
Дополнительные сведения.
Профессиональные навыки: ПО, сертификаты и языки, которыми вы владеете.
Это необходимо для отображения резюме по ключевым словам, а также чтобы резюме не отсеяли из-за отсутствия необходимых знаний.
Личностные навыки: На этапе отбора резюме этому не уделяют большое внимание, но указать можно. Оценивать по этим критериям вас будут уже на собеседовании.
Информация о себе: Указывайте какие-то интересные «фишки», которые глубже вас раскрывают как профессионала. Что-то более личное – уже риск.
Оформление.
Резюме «как на hh» – это «золотой стандарт». Интересно оформленное резюме, особенно на популярную позицию, способно «зацепить» внимание, но оно не должно мешать восприятию информации.
Что должно включать хорошее сопроводительное письмо?
Сопроводительное письмо – это обоснование, почему именно вы лучше всего подходите на данную должность. Поэтому лучше отправить отклик совсем без письма, чем с шаблоном, который не несет смысловой нагрузки.
В идеале, ваше письмо должно:
1. быть коротким и емким, с цифрами и результатами.
2. выделять самые яркие достижения
3. объяснять вашу мотивацию
4. рассказывать о важных моментах, которые не были включены в резюме (пояснения спорных моментов, личную информацию)
❗️Иногда компании прописывают требования к письму в самой вакансии, поэтому важно быть внимательными и читать описание до конца.
Какие рекомендации можете дать для успешного прохождения интервью?
- Во-первых, нельзя опаздывать. Даже если это интервью по телефону.
- Помните о невербальном общении. Оденьтесь в соответствии с желаемой должностью, не забудьте поздороваться, не избегайте взгляда в глаза и улыбайтесь. Кстати, улыбку всегда «слышно» и по телефону – голос звучит гораздо приятнее.
- Заранее проверьте, что попадает в кадр. К случайностям сейчас все относятся спокойно, но если вы изначально не подготовились, это произведет не очень хорошее впечатление.
- Люди очень любят, когда их называют по имени: запомните имена всех участников собеседования.
- Внимательно изучите деятельность компании: услуги, проекты, география и т.д. Курирующий вас рекрутер сможет помочь с этой информацией.
- Если у вас немного опыта в собеседованиях, то заранее приготовьте и отрепетируйте речь о себе, чтобы звучать уверенно. Из вакансии можно понять, какие навыки и опыт нужно осветить подробнее.
- Повторите базовые для вашей деятельности вещи: определения, формулы, названия нормативной документации и т.д.
- Будьте вежливы даже при ответах на кажущиеся элементарными вопросы. Помните, что вопросы на собеседовании не ставят под сомнение ваш профессионализм.
- Подготовьте свои вопросы. Узнайте о будущем месте работе у рекрутера, а профессиональные вопросы задайте руководителю.
- Будьте честны. Если вы чего-то не знаете, не умеете или не готовы что-то делать, лучше сказать об этом прямо и сразу.
____________________________________________________________________
НИПИГАЗ — ведущий российский центр по управлению проектированием, поставками, логистикой и строительством.
НИПИГАЗ в социальных сетях:
Telegram: https://t.me/nipigasinfo
Официальный сайт https://www.nipigas.ru/
