Здравствуйте! Как мы знаем, по официальной версии, за 2021 год инфляция была на уровне 8,4 %. Это по экономике, в целом. Для меня цифры были намного выше. Ведь в основном повышали цены на те товары, без которых обойтись невозможно. На этом фоне, некоторые заводы решили повысить зарплату своим работникам. Руководители нашего завода в стороне не остались.
Меня зовут Сергей. Наконец вышло распоряжение руководителя нашего завода о том, что с 1 апреля 2022 года повышается мой тариф на целых 10 %. Новость из разряда положительных, но радости от этого я не испытываю.
В прошлом году мой тариф так же в апреле повысили на 5 %. Но, у меня сдельная оплата труда, так как я работаю оператором станков с ЧПУ. Правда налаживать станки приходится тоже самому. А вот за эту работу оплата не положена оператору.
На что же влияет тариф, который был прописан мне в прошлом году и составлял 147 рублей в час? Влияет он на различные доплаты, например за работу в вечернее время или ночное. А так же за переработку, если таковая присутствует. Сейчас у нас спад производства, поэтому тариф особо ни на что не влияет. А надбавки выделяют на рассмотрение руководства. По сути, определил начальник сколько платить работнику, к этой сумме и будет подгонять цифры начальство, которое заполняет ведомости на сдачу нормативов по итогам месяца работы.
У нас не массовое производство. Делаем мелкие партии деталей, поэтому никто расценок не знает. Все деньги идут в общий котёл, из которого и выделяют те суммы заработка, которые считают что данный работник заслужил по итогам работы.
Теперь нам решили сразу на 10 % тариф поднять. Значит, час моей работы не должен стоить меньше 161 рубля. За 167 часов работы, я должен получать не меньше 26 900 рублей. И это без премий и надбавок.
В прошлом году я не заметил, что зарплату повысили на 5 %. Скорее наоборот, уменьшили. И самое интересное, что меньше работать я не стал. Просто партии деталей стали меньше. А мне больше приходится заниматься наладкой. Лишний раз крутить гайки и болты на станках. Мне не трудно, просто для станка лишние работы по части сбора и разбора его деталей не делают его работу более продолжительной по времени эксплуатации. Любое трение приводит к износу оборудования.
Тут еще осенью 2021 года новый станок добавился для освоения. А в начале весны этого года наконец пришла запчасть на станок, который простоял почти 2 года из за того, что при переезде с одного места на другое, начальство не рассчитало место для станка, а потом его(станок) в спешном порядке пришлось восстанавливать, когда подготовили место.
Мало того, у нас уволилось по соглашению сторон двое коллег, с которыми я проработал долгое время. Получается, два станка прибавилось и двое работников из шести, убавилось.
А вот тенденция повышения зарплаты не предвидится. Может с 1 апреля увеличение произойдет? Ждать осталось недолго. Через месяц станет ясно, повлияет ли повышение тарифа на 10 % на окончательный размер оплаты труда или нет.
Получается, из 6 работников, нас осталось четверо. Было по 2,5 станка в смену на человека, стало 3,5 станка(7 станков на двоих в смену). Увеличили тариф на 10 %. Значит, я с апреля начну зарабатывать баснословную зарплату!!! А вот так ли это будет на самом деле, увидим после майских праздников.
На сегодня у меня всё. Подписывайтесь на канал, ставьте нравится.
