- Структурированное
Интервьюер задает каждому кандидату одинаковые вопросы. По сути это сбор информации от разных кандидатов (например, какой у вас уровень английского?) Такой формат собеседования у Utair, Уральских Авиалиний.
Вот типичные вопросы этого формата:
- What is your educational background?
- What is your job? Why do you want to quit it?
- Поведенческое
Интервьюер фокусируется на том, как кандидат в прошлом справлялся с разными ситуациями на работе (реальный опыт) (например, совершали ли вы ошибки на последнем месте работы? Расскажите про одну из них?). Такой тип собеседований любят арабские компании.
Вот, примеры вопросов этого типа собеседования:
- Tell us about the time when you handled a demanding customer.
- Интервью по компетенциям
Рекрутер задаёт вопросы, основанные на реальных ситуациях, основанных на компетенциях должности (например, представьте что вам нахамил клиент во время рейса. Как вы отреагируете?)
Такой формат любит авиакомпания Россия, когда просят проиграть ситуацию на борту (пассажиру не понравилась еда, пассажир не хочет надевать маску)
- Есть ещё стресс-интервью. В целом, такое интервью помогает увидеть, как кандидат реагирует на давление и умение решать сложные проблемы.
Такой формат активно применял S7 недавно: рекрутеры задают очень неудобные вопросы.
Примеры:
- А как ты в Москву переезжать собираешься, если у тебя мама пенсионер, кто тебе помогать будет первое время?!
- А ты ещё пойдёшь на собеседования в другие компании?
- Фу. У тебя отвратительная осанка. Может тебе сначала надо над внешним видом поработать, а лишь потом приходить к нам?!
Какой формат собеседования самый сложный? Как думаете вы?
Все типы собеседований, стратегии ответов на вопросы каждого типа ищи в курсе I Will Fly
http://languru.tilda.ws/iwillfly
Мы в Инстаграм: https://www.instagram.com/chicken_or_fish/
Мы на YouTube: https://www.youtube.com/channel/UCEMDdf0YAWsxJDX3aDpC..
Мы в Telegram: https://t.me/chicken_or_fish
#стюардесса #английский #бортпроводник
