Готовьтесь, коллеги, это только начало!
➕ Плюсы сверхнового рынка
✅Миграция сотрудников из закрывающихся бизнесов
✅Создание новых цепочек ценности
✅Ориентация на российских потребителей.
✅Новые возможности с Востока
✅Импортозамещение Запада
✅Уход с рынка неэффективных бизнесов, выживут гибкие
✅Бизнес научился (надеюсь) понимать, что люди – главный ресурс и ценность
✅Работа над эффективностью бизнес-процессов (в том числе в HR в целом и в подборе в частности)
✅Будут нужны эффективные менеджеры
✅Спрос на ИТР и рабочие/сервисные роли в производстве должен вырасти через какое-то время
✅Доля затрат на ФОТ постепенно сократится
➖ Минусы сверхнового рынка
✅Неполная занятость
✅«Теневая» экономика
✅Гаражная экономика
✅Рост безработицы
✅Снижение доходов и покупательной способности зарплат
✅Жесткий разрыв общемировых цепочек создания ценности
✅Не весь импорт сможем заменить: возможна «децифровизация» экономики и образа потребления
✅Удар по сырьевым отраслям
✅Не будет рынка, не будет производства = работы для компаний и людей при ориентации на внутренний рынок
✅Серьезная турбулентность на рынке
✅Пострадает сфера услуг
✅Рост зарплаты не будет успевать за ростом цен и темпами инфляции
С новых условиях важно продолжать развивать бизнес. Поэтому работаем над ликвидацией минусов еще более интенсивно!
Не все минусы коснутся Вашего бизнеса, но риски нужно учитывать и наблюдать изменения.
Оптимизировать бизнес-процессы, думать о гибкой загрузке персонала – использовать внутренний кадровый ресурс (но это не означает увеличение нагрузки)
Использовать по максимуму открывающиеся возможности постепенно.
Всегда рядом,
Команда САИР