В резюме важно всё, но на некоторые вещи кадровики обращают внимание в первую очередь. Вот их краткий перечень с советами по заполнению резюме
Имя, фамилия и фото
Не секрет, что есть работодатели со склонностью к определённой национальности работников. Проще всего определить её по имени и фото, не задавая кандидату прямого вопроса и не привлекая ненужное внимание к такой деликатной теме. Дискриминация по любому признаку, в том числе национальному, Трудовым кодексом РФ запрещена, но она всё равно есть.
Чужие фото и ФИО в резюме использовать не нужно, это создаст у вас репутацию лжеца, какими благородными ни были бы мотивы вашего обмана. Начав с такого обмана, на работу не попасть.
Возраст
Эйджизм – бич современности. Любой hr первым делом отсеивает тех, кого вышестоящее руководство однозначно не одобрит по возрасту, хотя это тоже запрещено ТК РФ. Поэтому многие скрывают возраст или даже занижают. Иногда это работает, если специалист действительно редкий, и на его обман можно закрыть глаза. Но большинство претендентов из-за попытки ввести в заблуждение не пройдёт собеседование.
Образование
Высшее образование не даёт особых преимуществ в практике. Скорее, наоборот. Но оно даёт более широкий взгляд на вещи и понимание системности мира. На многих должностях это критически важно. Поэтому лучше перечислить все институты, колледжи и курсы, где вы учились, но не приписывать лишнего. Это заметят и перепроверят. Тем более, не пытайтесь трудоустроиться по купленному диплому. Сейчас такие истории происходят только по согласию работодателя-свояка, да и то чаще всего рано или поздно будут вскрыты.
Даты и длительность работы на каждом месте
Естественно, частая смена мест работы показывает летуна, на которого нет смысла тратить ресурсы, он всё равно в организации долго не удержится. Можно попытаться перечислять не все предыдущие работы, но трудовая книжка соврать не позволит всё равно. Разве что вы её выбросите.
Перерывы в работе
Перерыв в работе нужно обязательно включать в резюме. Отпуск по уходу за ребёнком, дневное обучение, неофициальное трудоустройство, даже саббатикал упомянуть необходимо, чтобы работник отдела персонала не строил гипотез по поводу длительного (полгода и больше) периода без работы. Можно указать проекты, в которых вы принимали участие без оформления или как самозанятый во время перерыва в официальных трудоустройствах. Не оставляйте места для фантазии.
Названия должностей и трудовые функции
Название должностей и функции, которые работник выполнял, дают представление об актуальности навыков и умений, описанных в резюме. Так что следите за тем, чтобы опыт всегда подтверждал вашу теоретическую подготовку. Если знаете только теорию, но на практике её не применяли, лучше сразу это отметьте.
Конечно, существует ещё много информации, которую опытный hr выудит из резюме, но эта – основная. Поэтому думайте, как подать себя с лучшей стороны без использования откровенной лжи.
Ещё по теме:
