По условиям трудового договора, зарплата сотрудника состоит из оклада и премии. Если его лишили премии за месяц, то может ли заработная плата в этом месяце быть меньше МРОТ? Такой вопрос был задан на сайте Онлайнинспекция.рф.
Консультанты Роструда напомнили, что согласно ч. 3 ст. 133 ТК РФ месячная заработная плата работника, полностью отработавшего норму рабочего времени и выполнившего нормы труда (трудовые обязанности), не может быть ниже минимального размера оплаты труда.
Источник материала: https://www.cleanprice.ru/news4477-sotrudnika-lishili-premii-mojet-li-ego-zarplata-stat-menshe-mrot/
