Привет-привет! Вы на канале HR-эксперта. Сейчас многие стараются внедрить новые методы работы, сделать команду сплоченной и нацеленной на результат. Одна из таких новинок - Agile-коммуникация.
Agile – это изменение культуры взаимодействия сотрудников. Во главе угла - простота в общении и быстрая адаптация к новым данным. В команде главным является сотрудник, который может самостоятельно принимать решения для достижения цели.
Основные принципы Agile:
- команда формируется вокруг продукта, а не проект вокруг команды;
- к любому шагу подключают всех, потому что конечный результат - это вложение каждого члена команды;
- общение максимальное открытое и простое (все знают, кто чем занимается, над чем трудится в данный момент, обсуждают варианты улучшения, изменения в проект вносятся моментально);
- команда трудится только над одним проектом и заинтересована в скорости и эффективности;
- каждый член команды нацелен на желание сделать востребованный продукт и получить обратную связь - довольных клиентов.
В отличие от обычной корпоративной культуры, в Agile-коммуникации не строго следуют первоначальному плану, правилам и регламентам, на согласование которых уходит много времени. А все довольно живо можно изменить для улучшения продукта. Документация - не главное. Важно быстро прийти к качественному результату.
Аджайл - это команда профессионалов, которая не нуждается в руководстве. Они все делают открыто, сообща, обсуждая на встречах. При возникновении каких-то проблем решают их незамедлительно, а не ждут, когда руководство доложит, в план внесут корректировки, их согласуют и только потом можно будет начать решать проблему. Новый образ мышления сокращает путь от старта до финиша. Для поиска решения часто команда экспериментирует и по результатам уже трансформирует идею.
Такой подход в коммуникации позволяет создать продукт лучше, чем задумывали на бумаге. Ведь в процессе разработки, проб, тестов можно найти слабые стороны, которые можно моментально устранить и сделать продукт сильнее или даже вывести его на новый уровень.
Благодаря Аджайл-коммуникации сотрудники по-другому выстраивают свою работу. Свобода от формальностей, бесконечных отчетов и согласований дает чувство полета, позволяет проявлять инициативу, развивать свой потенциал и демонстрировать профессионализм. Комфортный ритм работы, сплоченность коллектива благодаря открытому общению, понимание своей значимости помогает увидеть в работе дело жизни и получить настоящее удовольствие.
Если нужна помощь с поиском работы, пишите на почту: zulialoikov@gmail.com и укажите промокод: ЯндексДзенЗулия. Он даёт скидку 5%.
