Нужно ли читать отзывы о компании, в которую планируешь устроиться? Мой ответ: "скорее да, чем нет". Почему такая неоднозначность, постараюсь объяснить в этом материале.
Немного психологии
#Отзывы одновременно помогают и мешают в поиске работы. Дело в том, что в интернете о любом крупном работодателе можно прочитать преимущественно негативные отзывы.
Когда я пишу статьи для рубрики "#как устроиться на работу в …", я читаю очень много мнений бывших и нынешних сотрудников, и иногда у меня создается впечатление, что не существует такого места, где вообще можно проработать хотя бы год. Но множество сотрудников этих "плохих" компаний не меняют рабочее место и уверенно растут в карьере. Тогда почему столько негатива?
Давайте подумаем вместе, в какой ситуации мы вероятнее оставим свой отзыв, причем неважно, речь идет о работодателе или о приобретенном товаре?
Психологи выяснили, что своим мнением люди охотнее делятся когда чем-либо недовольны или возмущены. Когда человеку комфортно, он воспринимает это как должное, и вряд ли расскажет об этом другим. Также побудить оставить отзыв могут переполняющие эмоции радости. Но, согласитесь, когда речь идет о работе, подобных моментов гораздо меньше, чем негатива.
Получается, что в большинстве своем люди готовы оставить отзыв о работодателе только на эмоциях, причем негативные встречаются чаще. Отсюда и столько отрицательных оценок.
Почему нужно читать отзывы о работодателе?
Расскажу о плюсах. Читая #отзывы о работодателе , вы сможете:
- узнать подробнее о специфике и рабочих условиях организации;
- соотнести обещания и реальные факты;
- предостеречь себя от риска устроиться в ненадежную компанию;
- оценить возможность карьерного роста;
- узнать, что влияет на получение премий;
- получить полезную информацию о том, как проходит собеседование;
- узнать, чего ждать от руководства.
В чем может быть подвох?
Положительных моментов в чтении отзывов достаточно, и они действительно помогают, если относиться к этой информации с умом. Но в самом начале я говорила о том, что у этого занятия есть две стороны медали, расскажу, почему.
Если воспринимать абсолютно весь негатив за правду, то возникает следующее:
- Человек оказывается в смятении и не может понять, что делать, если все компании имеют отрицательный рейтинг.
- В связи с этим он часто не решается даже оставить резюме.
- Поиск "хорошего" работодателя превращается в рутину, человек окончательно путается в выборе, и теряет веру в себя и в то, что сможет надежно трудоустроиться.
Также хотелось бы предостеречь своих читателей, и рассказать о заказных отзывах. Когда страничка о работодателе пестрит восторженными отзывами, которые появляются практически ежедневно, скорее всего, это просто проплаченная оценка. Думаю, каждый из вас понимает, что невозможно угодить всем, и негатив будет всегда, даже он должен быть.
Как тогда разобраться в отзывах, и понять, какой работодатель надежный, а какой нет?
👍 Лучший способ найти работу - это подписаться на мой телеграм-бот, где я помогаю трудоустроится, консультирую и сопровождаю на протяжении вашей карьеры. 🔥 https://t.me/careerfairy_bot
Как правильно читать отзывы
В качестве напутствия хотелось бы помочь своим читателям и дать несколько рекомендаций, как правильно читать отзывы о работодателях, и на что обращать внимание.
- Оцените содержимое нескольких отзывов. Если несколько сотрудников компании пишут, например, о регулярном лишении премий без причин, то, скорее всего, это правда. Если же один пишет о плохом руководителе, второй об отсутствии перспективы развиваться, а третий о неудобных креслах на рабочем месте - это уже субъективное мнение, на которое лучше не обращать внимания.
- Учитывайте тот факт, что негатив - это выплеск эмоций. Часто такие отзывы гиперболизируют ситуацию, например, сотруднику сделали замечание о несоответствии дресс-коду, и теперь он рассказывает всем вокруг, насколько невыносимый и некомпетентный у него руководитель.
- Обращайте внимание на частоту публикации отзывов. Если вы видите, что положительные, или реже - негативные, отзывы появляются с завидной частотой, то, скорее всего, вы столкнулись с проплаченными мнениями. Кстати, некоторые компании заказывают подобные отрицательные тексты для устранения конкурентов.
- Читайте только свежие отзывы. Оценки, оставленные более года назад, уже вряд ли соответствуют действительности. Любые крупные компании не заинтересованы в текучке кадров, поэтому стараются исправлять свои ошибки и создавать для своих сотрудников лучшие условия.
- Доверяйте только проверенным источникам, например, крупным сайтам по поиску вакансий. Верить отзовикам я не рекомендую, по причине частой публикацией "на заказ".
А как вы относитесь к отзывам о работодателях? Читаете ли их перед выбором компании, доверяете им? Делитесь опытом в комментариях.
