Карьерная Фея - карьера, трудоустройство, призвание

Работа в стартапе — это как американские горки: драйв, скорость, креатив и… немало рисков. Для кого-то это шанс реализовать амбиции и быстро вырасти, для других — источник стресса и неопределённости. Чем отличается поиск работы в стартапе от корпорации, как оценить перспективы и не попасть в ловушку? Разбираемся подробно — с реальными историями и списком ошибок, которых стоит избегать на собеседовании. Андрей, разработчик, попал в стартап по рекомендации знакомого. Начинал как «универсальный солдат»: писал код, тестировал продукт, общался с клиентами...

Нетворкинг давно стал одним из главных инструментов карьерного роста и поиска работы. Но для интровертов мысль о необходимости заводить новые знакомства часто вызывает стресс и желание спрятаться. Хорошая новость: эффективный нетворкинг возможен и для тех, кто не любит «светиться» и предпочитает вдумчивое, осознанное общение. Вот лайфхаки, которые помогут строить полезные связи без внутреннего дискомфорта. 1. Начинайте с малого и выбирайте комфортные форматы Не обязательно сразу идти на большие конференции...

Интервью с Дмитрием Власовым, биоинженер, кандидат биологических наук, руководитель лаборатории биомедицинских технологий. За плечами — 10 лет работы в академической науке и частных биотехнологических компаниях, участие в проектах по выращиванию искусственных органов, созданию новых биоматериалов и внедрению генных технологий в сельское хозяйство. Дмитрий известен своим нестандартным подходом к решению научных задач и умением объяснять сложные вещи простым языком. — Дмитрий, как вы пришли в биоинженерию?...

«Магнит» — одна из крупнейших розничных сетей России и абсолютный лидер по числу магазинов и географии присутствия. На конец 2024 года компания насчитывала более 31 000 торговых точек в 72 регионах, охватывая 4 594 населённых пункта и ежедневно обслуживая до 18 миллионов покупателей. В «Магните» работает около 368 тысяч сотрудников, а сама компания входит в топ-2000 крупнейших публичных компаний мира по версии Forbes и возглавляет рейтинг крупнейших частных работодателей России. Помимо продуктовых...

Интервью с Алисой Громовой. Алиса Громова, дизайнер интерьера с более чем 12-летним опытом, владелица собственной студии, наставник молодых специалистов и человек, который считает, что идеальный интерьер — это не только красота, но и отражение характера жильцов. Алиса прошла путь от начинающего помощника в дизайн-бюро до руководителя собственной команды, работала и с частными, и с корпоративными заказчиками, а её проекты публиковались в ведущих интерьерных журналах. Алиса: Я всегда любила рисовать...

Синдром самозванца - это психологическое состояние, при котором человек не может присвоить себе собственные достижения и считает, что его успехи - результат случайности или внешних обстоятельств, а не его профессионализма и труда. Даже опытные специалисты, имея за плечами внушительный послужной список, часто ощущают себя «мошенниками», которых вот-вот разоблачат. Это явление мешает не только карьерному росту, но и самому процессу поиска работы. Синдром самозванца проявляется у людей с разным опытом и квалификацией...

Репутация работодателя всё чаще становится ключевым фактором при поиске работы. Ошибка в выборе компании может привести к стрессу, выгоранию и разочарованию в профессии. Поэтому важно заранее провести собственное «расследование» и убедиться, что будущий работодатель соответствует вашим ожиданиям и ценностям. Работа - это не только источник дохода, но и место, где вы проводите значительную часть жизни. Компания с плохой репутацией, токсичной культурой или неэтичным руководством может негативно сказаться на вашем здоровье, мотивации и карьерном росте...

Многие соискатели сталкиваются с ситуацией, когда отправленные резюме и отклики остаются без ответа. Это вызывает разочарование, тревогу и вопросы: «Что я делаю не так?» На самом деле, причин для молчания работодателей может быть много - от перегруженности рекрутеров до ошибок в вашем резюме или сопроводительном письме. Разберёмся, как повысить свои шансы на отклик и что стоит изменить в своей стратегии поиска работы. 1. Адаптируйте резюме и сопроводительное письмо под каждую вакансию Изучите требования работодателя и подчеркните релевантный опыт, навыки и достижения...

Альфа-Банк - крупнейший частный банк России и один из самых привлекательных работодателей в финансовой сфере. Здесь ценят умных и свободных, создают условия для карьерного роста, поддерживают инициативу и обеспечивают достойный уровень жизни. В этой статье я подробно расскажу, как попасть в команду Альфа-Банка, чего ждать на каждом этапе, какие есть плюсы и нюансы, а также приведу реальные отзывы сотрудников из разных городов и подразделений. Альфа-Банк - это более 25 тысяч сотрудников, современные офисы по всей стране, сильная корпоративная культура и ориентация на инновации...

Вопрос поиска удаленной работы волнует всё больше специалистов: формат дистанционной занятости стал не только трендом, но и частью новой реальности рынка труда. В 2025 году удалёнка - это не просто временная мера, а устойчивая модель, которую поддерживают ведущие компании по всему миру. Но как найти такую работу, какие профессии востребованы и к чему нужно быть готовым? Удалённая работа обеспечивает гибкость, экономию времени на дорогу, возможность совмещать профессиональные задачи с личной жизнью и открывает доступ к вакансиям по всему миру...

Рынок труда 2025 года меняется с беспрецедентной скоростью. Технологии, цифровизация, новые форматы работы и глобальная конкуренция требуют от специалистов постоянного обновления компетенций. Сегодня востребованы не только профессиональные знания, но и гибкие навыки, которые позволяют быстро адаптироваться к переменам, эффективно решать задачи и оставаться конкурентоспособным. Работодатели всё чаще ищут сотрудников, способных не просто выполнять инструкции, а быстро учиться, мыслить критически, работать с данными и технологиями, проявлять инициативу и брать на себя ответственность...

В современном мире возрастная дискриминация (эйджизм) на рынке труда - реальность, с которой сталкиваются многие соискатели уже после 40 лет. Несмотря на то, что российское законодательство прямо запрещает дискриминацию по возрасту, стереотипы и предвзятость работодателей всё ещё мешают опытным специалистам находить достойную работу. Однако возраст - это не только цифра в паспорте, но и ценный багаж знаний, навыков и жизненной мудрости, который может стать вашим главным преимуществом. Эйджизм - это предвзятое отношение к человеку из-за возраста...