В Трудовом кодексе РФ есть ограничения к возрасту, с которого ребёнок может приступать к работе. Сделано это для того, чтобы избежать эксплуатации детского труда и не наносить вред для здоровья подростка. Хотя и действующие нормы можно назвать очень лояльными. Приступить к труду по современным меркам можно рано. Возраст детей, которые могут заключать трудовой договор с работодателями, указан в статье 63 Трудового кодекса РФ. Заключать трудовой договор можно с 16 лет. Но есть исключения и для детей помладше. Работать по трудовому договору (но только при выполнении лёгкого труда) можно уже с 15 лет, если получено общее образование. Можно работать и с 14 лет, если это не мешает учёбе. Но для этого потребуется письменное согласие родителей и органа опеки. В таком случае разрешён только лёгкий труд. В отдельных случаях можно работать и до 14 лет. В этом случае трудовой договор подписывает родитель. Разрешение органов опеки тоже потребуется. До 14 лет можно работать в: В Трудовом кодексе ук
Со скольки лет ребёнок может начать работать и деньги зарабатывать
15 февраля 202215 фев 2022
127
2 мин