Смерть на работе в результате сердечной недостаточности - это несчастный случай?

Всем известно, что если произошел несчастный случай на производстве, вы (близкие родственника работника- если в результате несчастного случая работник умер) имеют права на соответствующие гарантии (выплата утраченного заработка, страховые выплаты, компенсация морального вреда). Для получения данных гарантий, несчастный случай должен быть признан связанный с производством. Связан несчастный случай с производством или нет, решается по результатам расследования, которое проводит работодатель (с участием государственных органов в определенных случаях). Если будет установлено, что несчастный случай связан с производством выдается акт расследования несчастного случая, который фактически дает вам права на получения соответствующих гарантий. Но что делать если вред здоровью на работе (или смерть работника) наступила в результате общего заболевания (например, сердечной недостаточности). В данных случаях, комиссия по расследованию несчастных случаев, выносит решения, что данный несчастный случай не связан с производством, и соответственно никаких гарантий вы не получаете. Данные решение выносится практически в 100%. В настоящие время существует возможность доказать, что если ваш родственник умер на работе в результате общего заболевания -это несчастный случай!!!!! Безусловно все зависит от конкретных обстоятельств, и сам по себе факт смерти на работе в результате общего заболевания – не дает возможность квалифицировать смерть работника, как несчастный случай, связанный с производством. В данном случае необходимо доказать, что если бы работодатель надлежащим образом выполнял свои обязанности, то смерть работника можно было бы предотвратить, не допустить прогрессирования заболевания, которое послужило причиной смерти. Мы предлагаем свою помощь. При этом мы работаем на результат, т.е. оплата выполненных услуг, происходит, после признания причиненного вреда здоровью (смерти работника) в результате общего заболевания - несчастным случаем связанным с производством (за исключением фактически понесенных расходов). Нами проанализировано более 100 случаев подобных случаев. Основной причиной отказа в исковых требованиях, является непонимания нормативных правовых актов, регламентирующих институт охраны труда. Мы предлагаем свою помощь и тем, кто обратился в суд, и проиграл. Работая с нами, вы нечего не теряете, все зависит от результата, который может дать вам очень многое- выплаты утраченного заработка, страховые выплаты, компенсация морального вреда. Наши контакты:89030720893, 89520043328.