вячеслав шерин

Помощь сотрудникам полиции и нац. Гвардии в рамках трудовых отношений!!! Если у вас возникли споры с работодателем по трудовым спорам, а именно: -вам препятствуют в переводе; -не отпускают в отпуск, не выплачивают компенсации за не отгулянный отпуск за прошедшие года; -вас незаконно привлекли к дисциплинарной ответственности; -вам не засчитывают выслугу лет в льготном исчислении; -вас лишают положенных вам гарантий; -иные нарушения; Предлагаем вам свою помощь. Для примера: мы смогли добиться, чтобы сотрудникам признали выслугу лет, в льготном исчислении. При этом мы смогли этого добиться, будучи, когда сотрудники еще находились на службе...

Бывают ситуации, когда вы проиграли дела, но есть уверенность что решение незаконно, но вы не можете себе позволить дальше участвовать в суде, по разным причинам: кто- то устал и судов, у кого - то нет денежных средств и т.п. Мы предлагаем бесплатные юридические консультации, бесплатный анализ проигранных дел. Если...

Мать ребенка, обманула что вы отец ребенка, что делать? Возможно ли взыскать ущерб, и моральный вред? В настоящие время очень много судебных споров по оспариванию отцовства, и к большому сожалению, обстоятельства, изложенные лицом, оспаривающим свое отцовства, находит свое подтверждения в суде. Разумно, что у истца возникает следующие вопросы: -Как возместить ущерб, в виде ранее уплаченных алиментов (речь идет об алиментах, взыскиваемых на основании решения суда, исполнительного документа). -как взыскать компенсацию морального вреда, за причиненные нравственные страдания. Прочитав множество статей...

Согласно ч.4 Постановление Правительства РФ от 15 декабря 2000 г. N 967 "Об утверждении Положения о расследовании и учете профессиональных заболеваний"- под хроническим профессиональным заболеванием (отравлением) понимается заболевание, являющееся результатом длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов), повлекшее временную или стойкую утрату профессиональной трудоспособности. Необходимы следующие условия отнесения заболеваний, к профессиональным: 1. Это заболевание. 2. Причина данного заболевания является длительного воздействия на работника вредного производственного фактора (факторов)...

Анализ многочисленных судебных дел, советов не профильных юристов, позволяет сделать однозначный вывод, что люди, которые имеют и должны возможность получить соответствующие компенсации от работодателя, получают данные компенсации в значительно меньшем размере или не получают во все. Причины могут быть различные: кто -то пишет заявление в трудовую инспекцию с целью защиты своих прав, а получает ответ, из которого следует что работодатель прав, кто-то идет в суд не подготовленным. Приведу особо яркий пример из своей практике: ко мне обратился парень с которым произошел несчастный случай, и которого работодатель обвинил в несчастном случае...

Очень часто работники, после произошедшего несчастного случая, задают вопрос: какие выплаты им положены? Анализ ответов на данный вопрос, говорит о том, что работники не используют свое права на возмещение утраченного заработка при несчастном случае. Чтобы понять положен ли вам утраченный заработок, необходимо ответить на следующие вопросы: 1.Производилась ли выплата пособия по временной нетрудоспособности, если производилась, то в каком размере эта выплата была произведена - в размере 100 процентов утраченного заработка или в меньшем размере. 2.Имеется ли разница между размером пособия по временной...

За последнюю неделю, мне позвонили три человека (из разных регионов) с аналогичной проблемой- Работодатель «кинул» нас с зарплатой, поясняя что ни каких трудовых отношений он с работниками не заключал. Более того, много работников получили травмы на работе, в результате которых стали инвалидами, или еще страшнее многие погибли при проведении работ. Задаешь данным работникам или родственникам, вопрос: вы получили страховые выплаты, больничный, компенсацию от работодателя? Ответ: нет, поскольку нам сказали, что мы не находились в трудовых отношениях (не подписывали трудовой договор) и соответственно ни имеем права на зарплату, страховые выплаты, больничные, и т...

К сожалению, в настоящие время сложилось ситуация, что с должника взыскивают более 50% процентов от его доходов. Механизм реализуется следующим образом: Судебный пристав направляет по месту работы, по месту открытия счетов в банки постановление о наложении ареста и изъятие денежных средств в размере 50 %. Работодатель, получив данное постановление, удерживает 50% от заработка. Банк, после того как на счет поступает заработная плата, удерживает с нее 50 %. Фактически работник -должник, остается без средств существования. Самое страшное, что работник не может найти правду у судебного пристава, работодателя, банка, почему так происходит, вопреки действующему законодательству, т...

Всем известно, что если произошел несчастный случай на производстве, вы (близкие родственника работника- если в результате несчастного случая работник умер) имеют права на соответствующие гарантии (выплата утраченного заработка, страховые выплаты, компенсация морального вреда). Для получения данных гарантий, несчастный случай должен быть признан связанный с производством. Связан несчастный случай с производством или нет, решается по результатам расследования, которое проводит работодатель (с участием государственных органов в определенных случаях). Если будет установлено, что несчастный случай...

Информация, представленная в данной статье для людей, которые брали кредиты, но по каким -либо причинам (ухудшения финансового положения, потеря работы, ухудшения здоровья и т.п.) не смогли выплачивать кредиты, и соответственно в настоящий момент с данных людей, судебные пристава удерживают денежные средства, и как следствия у людей не остается денежных средств на существования (зачастую меньше прожиточного минимума). Что делать в данной статье я попытаюсь представить информацию, которой вы можете использовать при решение вопроса с задолженностью с банком. Отношения с судебными приставами...