Доброго дня, коллеги. Каждый второй бизнес-тренер в своих речах и макулатуре литературе говорит о зоне комфорта. Некоторые руководители, которые уже успели ""оторваться от корней", так сказать, идею про зону комфорта переняли. Точнее, сама-то по себе зона им не нужна, они переняли идею необходимости эту самую зону покидать как можно быстрее и чаще. А в идеале вообще не заходить. Естественно предполагается, что выйдя из этой самой зоны ты будешь развиваться как не в себя и делать все, что только будет потребно для блага родной конторы. А что за зона-то? Собственно, у бОльшей части трудящихся (и в кавычках и без кавычек) наступает нормальный такой когнитивный диссонанс, когда им предлагают покидать зону комфорта. Дело в том, что даже если тебе нравится то, чем ты занимаешься, ты все равно находишься в состоянии стресса. Будильник в 7 утра - стресс, дорога в локация "работа" (даже на личной машине, про общественный транспорт или "пешодрал" я молчу) - стресс, острое совещание - ну вы понял