Найти тему
Азбука денег

Вас пригласили на собеседование: Как при поиске работы выгодно выделиться среди других кандидатов (4 совета)

Большинство кандидатов совершают эти 4 типичные ошибки, которые начисто «срезают» их шансы быть принятыми на работу.

Дело в том, что на собеседовании рекрутеры принимают решение «взять» кандидата или «отказать» в первые 2-3 минуты их разговора.

И прислушавшись к рекомендациям из сегодняшней статьи вы сможете выгодно выделиться в глазах HR-ра среди других соискателей на вакансию.

Итак, вот 4 рекомендации о том, как вести себя на собеседовании:

1) Улыбка

В нашей культуре не принято улыбаться «без причины».

И это играет со всеми нами злую шутку, ведь хорошо развитые навыки коммуникации оказывают решающее значение при поиске работы.

Поэтому доброжелательная улыбка сразу же зримо выделит вас среди безликой массы кандидатов с «потухшими глазами» и вечно-сердитым выражением лица.

И ещё один важный момент из этой серии: ваша одежда должна строго соответствовать вашей будущей должности (позиции). Не упускайте эту деталь из вида!

2) Положите перед собой на стол блокнот и ручку

Это придаст вам профессиональный вид — даже в том случае, если вы не будете делать там никаких пометок.

3) Заранее подготовьте свой ответ на вопрос «Почему мы»?

«Почему вы хотите работать именно у нас»? «Что именно привлекло вас в нашей компании»?

Ваши четкие ответы на эти и им подобные вопросы покажут рекрутеру, что вы тщательно подготовились и не поленились изучить специфику деятельности своего будущего работодателя.

А лично вам это поможет при ответах на другие вопросы, ведь вы сможете органично подчеркнуть свои «сильные стороны» в контексте понимания того, какого именно «идеального кандидата» ищет компания.

4) Всегда задавайте вопрос в конце собеседования

«У вас есть к нам вопросы?» — обычно такой фразой рекрутер завершает процесс собеседования.

  • Никогда не отвечайте: «Нет» или «Мне всё понятно».
  • Это плохие ответы.

Заблаговременно продумайте какие вопросы вы можете задать и обязательно озвучьте 2-3 из них.

Например, «Какие есть перспективы карьерного роста», «Какое обучение проводит компания для своих сотрудников» и т.п.

ДОПОЛНИТЕЛЬНО:

1) ПРОЧИТАЙТЕ ДРУГУЮ МОЮ СТАТЬЮ «Куда НЕ стоит вкладывать деньги? ТОП-3 самых опасных для денег мест».

2) БУДУ БЛАГОДАРЕН ЗА ВАШИ ЛАЙКИ И РЕПОСТЫ ЭТОЙ СТАТЬИ

Автор статьи — Александр Евстегнеев, эксперт по личным финансам, автор 20 книг по финансовой грамотности, инвестор с 25-летним опытом