Маржиналистская теория распределения факторных доходов зиждется на других принципах: • собственниками ресурсов в рыночной экономике являются домашние хозяйства; • имеются четыре основные ресурса (факторы производства), которым соответствуют такие формы доходов: —земля создает ренту (R); —капитал (инвестиционные ресурсы) — процент (і); — труд — заработную плату {W); предпринимательские способности — предпринима тельский доход, нижней границей которого является нор мальная прибыль (Рп); • величина дохода на каждый из ресурсов определяется удельным весом последней единицы приращенного ресурса в валовом доходе фирмы; • такой принцип (закон) распределения доходов справедлив как для наемных работников, так и для собственников земельного и физического капитала, а также для людей, склонных к предпринимательству, поскольку обеспечивает распределение дохода пропорционально доле участия каждого ресурса в создании дохода, подлежащего распределению. 415 Глава 13 Рассмотрим конкретнее содержание этого механизма в целом. Необходимо прежде всего обратить внимание на то, что механизмом распределения в рыночной (капиталистической) экономике является рыночная цена ресурса, опреде-ляющая величину дохода. Цена на ресурс в условиях совершенной конкуренции определяется соотношением спроса и предложения.
А спрос и предложение на ресурсы и уровень цен на них производные от потребительского спроса и уровня цен на потребительские экономические блага, произведенные из этих ресурсов. Например, спрос на программистов определяется объемом спроса на программное обеспечение отраслей экономики и домашних хозяйств. К тому же все экономические ресурсы используются одновременно, и объем зависит не только от цены определенного фактора, но и от уровня цен на другие ресурсы (эластичность спроса по цене и перекрестная эластичность спроса были описаны в гл. 8). Отмеченное выше означает, что предприниматель определяет, как ему выгоднее поступить: нанять больше работников или увеличить объем физического капитала в зависимости от предельного продукта, создаваемого каждой прирощенной дополнительной единицей вводимого ресурса. Предприниматель может увеличивать численность наемных работников до тех пор, пока денежная оценка предельного продукта труда за 1 час работы не уравняется часовой ставкой заработной платы. Более конкретно механизм образования цены на ресурс труд будет рассмотрен ниже. Сейчас же необходимо рассмотреть принцип (закон), лежащий в основе распределения дохода на физический капитал и на землю.