ШОКИРОВАНА! Мое собеседование длилось 5 минут!

11 ноября 202111 ноя 2021

131

1 мин

Я офигела! Ехала 2 часа в компанию, а меня прособеседовали за 5 минут! Конечно, они объяснили, что Генеральный директор занят, но как он мог определить за 5 минут, подхожу я или нет? Я претендую на должность Операционного директора, не маленькая роль! Он всех собеседует за 5 минут, или это отказ?

Означает ли это 100% отказ? Нет, конечно же, не означает.

Друзья, ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ на наш канал, у нас много интересного!

Есть собственники, которые сконцентрированы на экономии времени. У них в компании все так устроено, что основная роль в выборе кандидата принадлежит HRу. HR отбирает резюме, проводит собеседование, выбирает наиболее подходящие варианты. А собственника зовут, как правило, если вы подходите на должность.

Если в компании всё грамотно устроено, то мнение собственника редко расходится с мнением HR. Но все равно большинство из них считают правильным принять итоговое решение, увидев человека в живую

У собственника большой управленческий опыт, и он может быстро определить “свой-чужой”. У каждого собственника при этом свои критерии: кто-то смотрит на конкретику в ответах, на готовность оперировать цифровыми показателями, кто-то на ценности, на уровень амбиций, в кто-то на знание определённой темы. Иногда от собственника может быть всего 1 вопрос: у нас такая проблема/задача, как будете решать?

Может ли быть такое, что собственник ошибётся за 5 минут? Да, может. Надо сказать, что ошибаются и те компании, кто и по 2-4 часа собеседует кандидатов. Может ли он при этом выбрать способ, какой хочет? Да, это его выбор - вот так настроить рекрутмент. Но надо сказать, это мало кому из кандидатов нравится, и репутация компании может из-за этого сильно пострадать.

ПОДПИСЫВАЙТЕСЬ,

Ставьте "+" в комментариях - и получите "МАРАФОН ПО ПОИСКУ РАБОТЫ" БЕСПЛАТНО - 10 видео о резюме, сопроводительных письмах и собеседованиях