Кто возьмёт на работу человека старше 60 лет? Здорового, быстро обучаемого и с большим опытом работы. Про несколько образований в разных областях лучше не говорить, а то скажут как обычно: оверквалифайд (Overqualified – слишком квалифицированный, сверхквалифицированный).
Умные, да ещё и квалифицированные сегодня никому не нужны. Судя по тому, что мы видим ныне вокруг: от чиновничества до журналистов СМИ, сегодня, чтобы иметь хорошую работу, надо быть не только «морально гибким», но и неграмотным: писать с ошибками, говорить на языке, лишь отдалённо напоминающем русский, и гордиться своей безграмотностью, утверждая, что именно так и надо.
А теперь такие работники и вовсе будут никому не нужны, ибо людям от 60 и старше фактически запретили выходить из дома. Работодателей обязали в период с 25 октября 2021 и до 25 февраля 2022 года (то есть на четыре месяца!) перевести на дистанционную работу всех работников старше 60 лет (за исключением в-ных. и п-ших.).
Что должна делать в этой ситуации отдельная категория людей от 60 до 65, не имеющая благодаря сами знаете кому даже пенсии – большая загадка. Наверное, они будут питаться воздухом и оплачивать квартиру солнечным светом. Ну, или сами понимаете… Отнесутся с пониманием. И медленно поползут в сторону рассвета в надежде на то, что им окажут бюджетную последнюю услугу.
Счастье, если у такого человека есть кусочек земли и отапливаемый домик на ней. Тогда он может хоть что-то вырастить, законсервировать и худо-бедно пропитаться хотя бы овощами. А если нет? Если он заперт в бетонной коробке мегаполиса? Куда ему податься?
Наблюдая за происходящим сейчас в нашей стране, я не случайно задаюсь этими вопросами – мне до 60-летия осталось шесть лет. Это почти тот срок, который отведён на первый этап того, что происходит сейчас уже два года. Но потом-то начнут второй этап. Ведь получается же у них на первом этапе! И получается хорошо.
Сие означает, что через шесть лет (а к тому времени вся физионометрия с мгновенным распознаванием лица будет готова и запущена) я не смогу выйти даже из дома. Под предлогом заботы обо мне меня лишат права на существование, ибо я не умею питаться воздухом и платить солнечным светом за квартиру, а последние деньги автоматически отберут штрафами.
Остаётся одно – искать домик, утеплять его, делать печку, заготавливать разрешённый пока валежник. Не думаю, что в лесу на каждой сосне поставят по видеокамере, чтобы охотиться на предпенсионеров – это не очень выгодно, хотя попилить можно. Да и спрятаться в лесу от неё легко – капюшон и антикомариная сетка. Да, возможно, грибы придётся собирать с фонариком по ночам, пока охранители спят, но это ничего, справимся. Да и со времён Ивана Сусанина мы помним – в лес чужакам легко войти, а вот выйти из него получается не у всех.
Некоторым кажется, что это правильный подход – нечего тут после 60-ти воздух коптить, на планете и без того небывалое «глобальное» потепление. Не буду опровергать эту точку зрения ни фактом о том, что за прошедший миллиард лет периодические потепления – похолодания происходят на планете постоянно, ни глупыми размышлениями о том, что им тоже совсем скоро будет 60. Может быть, будет. В это «вечно молодые» не поверят: нет знаний, нет опыта.
Напомню другое. То, что печалит. А печалит скоростное скатывание нашего общества к какому-то пещерному Средневековью, причём с древним японским привкусом: неуважение к старшему возрасту стало повсеместным, общепринятым и уже не порицается. И тема данной статьи: «Почему-то никто не хочет брать на работу 60-летних. И 50-летних тоже» лишь подтверждает этот нерадостный факт.
И это при том, что управляют данным обществом старики. В. Путину – 69 лет, председателю Совета Федерации ФС РФ В. Матвиенко – 72 года, председателю Госдумы ФС РФ В. Володину – 57 лет, председателю правительства РФ М. Мишустину – 55 лет. По меркам нынешних российских работодателей все эти люди – глубокие старики. Их даже коробки собирать на склад не взяли бы, едва услышав про возраст. Фантастически диалектический парадокс.
Франклин Делано Рузвельт говорил:
«Цивилизованность общества определяется его отношением к детям, женщинам, старикам… Общество, которое не заботится о стариках и детях обречено на вымupaнuе».
Зачем управляющие старики делают то, что они сделали и продолжают делать? На какое «понимание» они рассчитывают?
P.S.
Но, может быть, я неправ? И вокруг куча желающих взять на работу человека 55 – 60 лет? Что думают читатели? Каким опытом поделятся?
