Кадры, а не персонал. Предприятия, а не компании. Кадровики, а не рекрутеры.
Ну как, запахло ностальгией?:))
Вы удивитесь, насколько иной была система трудоустройства в то время, давайте вспомним!
🔍 **Государственное распределение**:
Многие выпускники вузов и техникумов не задавались вопросом, куда пойти работать. Так вопрос вообще не стоял. После окончания обучения молодому специалисту предоставлялось так называемое «распределение». Это означало, что государство направляло их на работу в определенное предприятие или учреждение, зачастую в другом городе или даже регионе. Представьте, вы учитесь на инженера в Ленинграде, а работать поедете на Урал! Романтика?
📰 **Газеты и доски объявлений**:
Для тех, кто самостоятельно искал работу, основной информационный ресурс - это газета. Самые популярные разделы были "Объявления" и "Работа". Многие помнят выходные дни, когда вся семья собиралась за столом, разглядывая свежий номер «Известий» или местной газеты, высматривая подходящие вакансии. Никакого тебе Хэдхантера, автопоисков и соцсетей, класс!
🏢 **Собеседования и комсомольские рекомендации**:
Процесс трудоустройства включал в себя не только личную встречу с потенциальным работодателем. Активное участие принимали и комсомольские организации. Многим соискателям требовались хорошие характеристики от комсомольских лидеров или партийных ячеек, чтобы устроиться на престижную должность. А вы говорите - проверка СБ, ассесмент и рекомендации...
📊 **Бюро по трудоустройству**:
В крупных городах существовали специальные бюро по трудоустройству, где можно было получить консультацию, узнать о наличии вакансий и пройти необходимые формальности. В центре города стояли очереди из людей, стремящихся получить работу.
🤝 **Слухи и связи**:
"Сарафанное радио" было одним из самых мощных инструментов трудоустройства. Нашим старшим родственникам не раз помогали получить работу через знакомых, бывших коллег или соседей. Свои люди и добрые отношения имели огромное значение.
☕️ **И немного личного...**
У деда моего знакомого был интересный случай – он получил работу в бухгалтерии благодаря знакомству с директором завода из шашечного клуба. Одно случайное знакомство кардинально изменило его жизнь! Нетворкинг, блин...
Источники поиска вакансий СССР-эпохи:
- газеты
- доски объявлений
- списки вакансий на предприятиях
- распределение после окончания ВУЗов, техникумов, училищ
- службы занятости (пособие)
Особенности трудоустройства того времени:
- Не работать было нельзя, это называлось тунеядством — в Уголовном кодексе даже имелась по этому поводу соответствующая статья. Бездельников осуждали, судили и заставляли работать
- Исключения составляли только инвалиды или женщины, воспитывающие маленьких детей
- На одну зарплату мужа было не прожить. Поэтому женщины работали наравне с мужчинами
- Иногда в объявлениях о свободных местах требования к кандидатам включали и возрастные ограничения, а также предпочтения по половому признаку (расцвет дискриминации :))))
- При смене работы, нужно было успеть трудоустроиться за 2 недели, чтобы стаж не прерывался. Поскольку непрерывный стаж влиял на размер пенсии. Тут уж не до перебора предложений...
- Проблем с трудоустройством не было у молодых специалистов: В Вузе - после окончания давали распределение, обязательная отработка по направлению 3 года, уволиться раньше - нельзя
- Выпускнику предлагалась вакансия не привлекательная по условиям или задачам, а иногда и вовсе не по специальности
- Предложения с надомной работой по объявлению найти было практически невозможно. Исключения составляли инвалиды, они оформлялись в специальные предприятия, имеющие право использовать надомный труд. Производили на дому: заколки, чехлы, платки, сумки, воротнички, пакеты и тд
⭐️ Что не говори, наши предки знали вкус трудовых будней. А ваш дедушка или бабушка рассказывали, как они искали работу? Поделитесь в комментариях!
#СССР #ИсторияРаботы #СоветскоеНаследие #РабочиеБудни #работа #трудоустройство
