Не смотря на конец октября, есть еще те, кто так и не сходил в долгожданный отпуск 🏖️
По закону работникам предоставляется отпуск — 28 календарных дней. В отдельных случаях предоставляются дополнительные дни.
Отпуск считают не за календарный, а за трудовой год — с того дня, как сотрудник устроился на работу. Например, пришел в компанию 20 мая 2021— трудовой год с 20 мая 2021 по 19 мая 2022. И за это время положен отпуск. Первый отпуск можно получить только через полгода после трудоустройства.
Если работодатель не предоставит оплачиваемый отпуск — можно пожаловаться в трудовую инспекцию, и компания получит штраф.
Отпускные рассчитывают по формуле: сумма отпускных = доход/(12 мес×29,3) × количество дней отпуска.
Доход — это все выплаты за последний рабочий год, кроме больничных, отпускных, командировочных и пр. 29,3 — это среднее число рабочих дней за месяц.
Отпускные должны быть начислены минимум за 3 рабочих дня до начала отпуска. Если работодатель начислил их раньше — нарушением это не является.
Готовы к отпуску?
#финкульт #еленафеоктистова #финзащита #финзащитаграждан #финансоваязащита #финансоваясвобода #финансоваянезависимость #финансоваяграмотность #финансоваябезопасность #финансоваяподушка
