Ну что, пора подводить итоги (как и обещала)))
Но сначала - с начала)) Месяц назад выложила на канале небольшой опрос на тему отношения к своей текущей работе (спрашивала, с чем она ассоциируется, предлагала 9 вариантов ответа, по 3 - позитивных, нейтральных, негативных). Без претензий на научность и какую-то огромную выборку, скорее из желания понять, а как относятся к своей работе живые люди, читающие меня здесь. Сегодня делюсь результатами.
Результаты скромные. Но любопытные.
Всего ответы про работу (другие не считаю) дали 12 человек. Из них:
- 1 собственник бизнеса,
- 1 ИП с одним наёмным сотрудником,
- 4 наёмных руководителя среднего звена,
- 6 наёмных линейных сотрудников.
География опроса широкая: Владимир, Московская область, Поволжье, Саратов, Челябинск, Иваново, Санкт-Петербург, Пермский край, Новосибирская область.
Так как половина участников дали больше одной ассоциации, непосредственно самих ответов было получено 20.
С чем ассоциируется у вас ваша работа, ответы из предложенных вариантов:
- Интересное занятие - 5 ответов (1 собственник бизнеса, 2 наёмных руководителя среднего звена и 2 наёмных линейных сотрудника).
Это 25% от всех данных ответов и 42% от количества респондентов.
- Способ заработка - 3 ответа (1 наёмный руководитель среднего звена и 2 наёмных линейных сотрудника).
Это 15% от всех ответов и 25% от количества респондентов.
- Продуктивное общение/важные люди - 3 ответа (1 собственник бизнеса, 1 наёмный руководитель среднего звена и 1 наёмный линейный сотрудник).
Те же 15% от всех ответов и 25% от количества респондентов.
- Необходимость - 2 ответа (1 наёмный руководитель среднего звена и 1 наёмный линейный сотрудник).
Это 10% от всех ответов и 17% от количества респондентов.
- *Мучение - 1 ответ (наёмный линейный сотрудник).
- *Неприятное место - 1 ответ (наёмный линейный сотрудник).
Это по 5% от всех ответов и по 8% от количества респондентов.
*Два эти ответа дал один и тот же человек.
- Карьерная ступень, привычка, трата времени - 0 ответов
С чем ассоциируется у вас ваша работа, свои личные ассоциации:
Также участниками были добавлены ассоциации:
- Любимое дело (наёмный руководитель среднего звена)
- Интерес (ИП с 1 работником)
- Ад (наёмный линейный сотрудник)
- Колхоз (наёмный линейный сотрудник)
- Хобби (собственник)
То есть из двадцати получено:
11 позитивных ассоциаций (интересное занятие, продуктивное общение/важные люди, любимое дело, интерес, хобби), или 55% от всех ответов,
5 нейтральных ассоциаций (необходимость, способ заработка), или 25% от всех ответов,
4 негативные ассоциации (мучение, неприятное место, ад, колхоз), или 20% от всех ответов.
Выводы:
Ну прежде всего, хочу сказать, что для меня неожиданным (и безусловно, приятным), было преобладание позитивных ассоциаций над негативными. Если честно, здесь ожидала обратного перевеса.
Можно предположить, что те, у кого работа ассоциируется с негативом, не стали отвечать, но это несколько странно - по психологическим и маркетинговым исследованиям негативом люди делятся гораздо охотнее, чем позитивом.
С другой стороны, большую роль могла сыграть и специфика моего канала - всё-таки я стараюсь не поддерживать откровенный негатив. Ну и небольшое количество показов, безусловно))) То есть голосовали, предполагаю, только подписчики.
Однако всё это только гипотезы.
Из того, что ещё видно по цифрам (кроме перевеса позитивных ассоциаций), даже таким небольшим - есть зависимость окраски ассоциаций от уровня организации, на котором работает человек:
- Собственник бизнеса и ИП дали ассоциации исключительно позитивные,
- Наёмные руководители среднего звена: 3 из 4 дали исключительно позитивные ассоциации и 1 нейтральную,
- Наёмные линейные сотрудники: 2 дали исключительно позитивные ассоциации, 1 - нейтральную, 2 - частично нейтральные, частично негативные, 1 - исключительно негативную.
При этом выборка критично мала для каких-либо системных выводов.
Что думаете? Что видите в цифрах? Как вам результат?
__________________________
На канале есть статьи про управление сотрудниками для руководителей, про HR и тренерство для специалистов по управлению персоналом, про переговоры/продажи для переговорщиков, про самоменеджмент и эмоциональный интеллект для всех.
Подписка (она тут) приветствуется)))
