Зачастую кроме официального законного трудоустройства бывают случаи, когда работодатели устраивают своих жён, подруг, знакомых на работу перед родами. Цель - получение будущими мамами выплат за счёт ФСС. Такая схема была особенно выгодна до 2018 года, когда декретные выплаты рассчитывались, исходя из среднедневного заработка. Сейчас всё изменилось. Для больничного листа берётся 2 предыдущих года. Если декретница ранее была безработной, то получит минимальную выплату - около 55 тысяч рублей, хотя и это неплохо!
Также если девушка устроилась на работу незадолго до родов, ревизорами это может быть расценено как незаконный способ получить деньги из бюджета. Между трудоустройством на ранних сроках и трудоустройством перед родами разница есть! Первая отработает минимум 4-5 месяцев и будет уплачивать налоги в бюджет, вторая же не успеет толком поработать!
Факт фиктивного трудоустройства, с целью отмывания денег выявить достаточно легко, а вот доказать обратное гораздо сложнее.
Это вовсе не означает, что беременным нельзя устраиваться на работу, что всем беременным отказывают в выплатах, что все вокруг мошенники и всё ради денег. Это означает лишь то, что стоит 10 раз подумать, а нужно ли оно вам и вашему работодателю. Если вы, например, никогда не работали и тут на 27 неделе устроились к другу на должность по которой у вас даже нет образования ЭТО МОШЕННИЧЕСТВО, а трудоустройство будет признано ФИКТИВНЫМ‼️!
Существует судебная практика отказов в выплатах.
До того, как ФСС стало осуществлять прямые выплаты, многие работодатели оставались без компенсаций, а женщинам приходилось возвращать ранее перечисленные средства по беременности и родам.
