Странная вакансия главбуха, где хотят знать модель телефона и параметры компьютера. А еще — что покупали соискателю в детстве.
Любопытной вакансией поделились в одной из групп в Facebook.
Вакансия на должность главного бухгалтера, 150 тыс. руб. Казалось бы, ну вакансия и вакансия, если бы не одно «НО». К вакансии прилагается опросный лист с обязательными для заполнения полями. И несколько смутило, что именно там хотят узнать от соискателя.
Вопросы вроде ФИО, контактов, семейного положения мы пропустим. Вопросы о том, где узнали о вакансии, что нравилось на предыдущем месте, а что не нравилось — тоже.
Но вот и первый звоночек — о привычках, с возможностью выбора из представленных вариантов:
Что, больше у людей привычек не бывает? Кстати, при выборе варианта «Другое», ничего выбрать нельзя. Так сказать, не интересно, давай о том, что выше.
Едем дальше. Хотят знать о параметрах компьютера и модели мобильного телефона. Простите, зачем?
Возможно, чтобы предоставить сотруднику необходимое, если такового у него нет.
Вот еще несколько вопросов:
Вот например, как померить свое счастье в процентах? Есть варианты? Или эталон?
Отметим среди них вопрос о внимательности.
Далее, хотят знать, как кандидат празднует день рождения:
Опять без вариантов? А если круг близких небольшой, но с шумным застольем? Не подходит кандидат тогда?
Вопрос о рекомендациях от прошлых работодателей. Бывает и такое, что работодателя нет уже — ликвидировали компанию. А бывает, что он сидит. Но рекомендации — самые лучшие да:
Вопрос о внимательности. Снова. Проверяют внимательность будущего главбуха?
Три варианта, все в крайности. То на автопилоте предельно внимателен, то вообще рассеянный. А вроде и внимательный, но энергозатратный. Странно да?
Явно психолог составлял. Вот кому, простите, это нужно? Главбух кофемашину себе на рабочее место потребует, не купят, истерику закатит? Или зачем такое спрашивать?
Дальше посмотрим. Спрашивают, сможет ли человек сам поставить ОС на компьютер. Проверяют самостоятельность? Или с IT-службой проблема в компании?
Ну и под конец — насколько несчастливы в процентах (видимо, подобный вопрос про уровень счастья не удовлетворил, а то сравнить решили, снова внимательность проверить). И зачем-то о покупках в интернете.
В комментариях многие тоже недоумевают:
«На 97% вопросов я бы ответила- какое вам дело до моей личной жизни?».
Кто-то предположение высказывает, зачем это все им нужно:
«Может, данные собирают для продажи? Мне после публикации объявления на Авито о продаже камина кто только не звонил? Иначе зачем им эти данные, они к работе вообще никаким образом не относятся».
Кто-то считает, что это карьерные коучи тренируются:
«Будет неудивительно, если это карьерные коучи отрабатывают свою целевую аудиторию».
А кто-то свой случай из жизни рассказывает. Там вообще о прописке, недвижке, авто спрашивали:
«Это ещё что… В одной фирме была анкета с подробными вопросами о прописке, собственности на квартиру, марке и возрасте автомобиля и т. д. и т. п. На вопрос зачем им это знать, сказали - не хотите, не пишите. Так до сих пор и не знаю, что это было».
Кого-то привычки зацепили:
«Привычки — алкоголь, наркотики и… Психология и духовные практики. Как это попало в привычки? Что то не бьется вакансия и очень странная анкета. Пора искать hr?».
Ну и, конечно же, смутило выяснение марки телефона и компьютера:
«Очень странная анкета с кучей психологических вопросов и главное,что смущает марка и модель компьютера и телефона. Какое вообще это имеет отношение к работе?».
В общем, странный опросник, очень странный.
