Работать или увольняться — это выбор, перед которым рано или поздно встает любой человек. Мало кто в состоянии проработать всю жизнь в одном и том же учреждении, особенно если это не государственное предприятие, а офис, который в любой момент может закрыться. Но если в принципе сотрудника все устраивает и он справляется со своими трудовыми обязанностями, то это еще не страшно. Гораздо хуже, если в организации присутствует так называемые культ личности начальника. Это не шутки: такое действительно встречается, причем в большинстве случаев в частных конторах.
Выглядит это обычно так: подчиненные буквально боготворят своего шефа, всячески ему угождают, поют дифирамбы. Если кто-то осмелится сказать что-то против, он мгновенно становится персоной нон-грата как для самого босса, так и для сослуживцев. Его пытаются призвать к порядку и научить уму-разуму: мол, не позволено критиковать самого лучшего в мире руководителя.
Когда есть подозрения именно на такое поведение, желательно задуматься об увольнении. И вот почему:
1. Карьеру здесь точно не сделать. В таких учреждениях все давно расписано: начальник и его заместители вечны, экономисты и юристы тоже, потому что они друзья или родственники. Остальные рискуют всю жизнь просидеть в обычных специалистах с низкой зарплатой. Повышать их точно никто не собирается, ибо приняли с улицы. Незаменимых тут нет, кроме, конечно, "своих".
2. В этом офисе не работают, а повышают самооценку генеральному директору. Не стоит обольщаться, если он говорит теплые и якобы искренние речи на различных собраниях, совещаниях, вылазках и корпоративах. Все это не более чем дань обычаю: надо поулыбаться и поддержать собственный имидж. На самом деле этот человек не вкладывает душу в свои слова. А о финансовом состоянии дел подчиненных он вообще ничего не знает. Некоторые искренне считают, что можно прожить на 7-8 тысяч рублей в месяц.
3. Сотрудники — это серая масса, не приспособленная думать и здраво рассуждать. Эти люди боятся начальника и трепещут перед ним, хотя в глубине души могут искренне его ненавидеть. Просто положение не позволяет выпендриваться и показывать характер. Поэтому и терпят. А яркий индивидуалист здесь не приживется: в таких компаниях ненавидят сильных личностей, которые говорят правду во всеуслышание. Как правило, им устраивают подставу с последующими разбирательствами и увольнением по статье.
Таким образом, не стоит останавливать выбор на конторе, где работники буквально молятся на своего шефа. Такое положение вещей приемлемо лишь для самого гендира, а уважающие себя люди никогда не станут пресмыкаться перед себе подобными. Ведь руководитель — это обычный человек. Да, должность у него выше и зарплата, соответственно, тоже. Но это не дает ему права унижать подчиненных и выслушивать из их уст исключительно похвалы и восхищения. Умный и грамотный специалист в такой фирме много не наработает, ибо начальник физически не способен признавать ошибки и пересматривать свои взгляды на работу.
А какие у Вас отношения в коллективе? Напишите в комментариях и подписывайтесь на наш канал.
