Усталость, выгорание, неадекватная нагрузка - пожалуй, это всё понятные и привычные причины ухода сотрудников. Но среди них есть ещё одна - я стала винтиком. И пока этот винтик на своём месте, всё работает, и о нём никто не вспоминает. Но ведь я же не железячка, и мне тоже хочется внимания.
Объясню подробнее. В нашей компании всегда была традиция - поздравлять коллег с днём рождения, со свадьбой, уходом в декрет и рождением ребёнка, повышением и даже с увольнением! Это были очень тёплые собрания с добрыми словами от всех сотрудников из ближайших отделов, букетами и подарками.
В такие моменты вспоминаешь, что какие бы ни были сложности в работе, твой труд замечают и ценят, тебя считают профессионалом и интересным человеком. Рубаха-парень. Свой.
Мой день рождения - в начале января. Конечно, из-за долгих каникул, про него часто вспоминали, только когда я приносила тортики и коробки с пиццей. Тогда все как-то быстро начинали суетиться, шифроваться и к обеду всё равно приходили с поздравлениями и добрыми словами. Это было приятно. И, конечно, я всё понимала. Январь - такой месяц.
Потом у меня было несколько повышений, с которыми меня никто не поздравил. Сначала не очень существенное. "Да, что тут поздравлять - почти тоже самое!" - думала я. Потом более серьёзная должность осталась без внимания. "Наверное, все в запаре или не знают," - продолжала я оправдывать своих коллег.
Потом я вышла замуж! Вот тут-то обычно настоящий праздник разворачивается в кабинете! Но опять ничего не случилось. Ни открытки, ни поздравлений.
И когда весь мир ушёл на удалёнку, мои коллеги продолжили дарить друг другу открытки, но уже по электронной почте, а подарки - на карту. И я честно поддерживала эту традицию, организуя поздравления для сотрудников из своего отдела. Но когда пришёл очередной мой день рождения, снова была тишина.
Я бы ещё поняла, что забыли собраться, нарисовать открытку, но ведь каждый мог отправить хотя бы личное поздравление - короткую смску. Мы столько лет работаем вместе, столько всего преодолели бок о бок, верим в дружескую атмосферу в нашем коллективе! Но... я стала невидимой. Винтик, а не человек.
Кому-то это может показаться ерундой, но мне кажется, что такое поведение - важный показатель того, как к тебе относятся. Думают ли о твоём самочувствии и счастье или же хотят от тебя только работу и результат.
