В интернете есть куча сайтов и форумов, на которых, хихикая, обсуждают перлы из резюме. У каждого эйчара есть в загашнике такая коллекция: где-то человек смешно решил должность свою назвать, где-то соловьём расписывал обязанности, где-то допустил недвусмысленную ошибку или опечатку. Например: "Я прослушал кур по гражданскому праву".
Резюме — это визитная карточка. Сейчас такие времена, что без резюме с вами никто разговаривать не захочет. Для эйчара и тем более его руководителя нет ничего хуже кандидата, навязавшегося на встречу и пришедшего без резюме со словами "давайте просто поговорим". Вот не "просто".
Резюме — это не просто никому не нужная бумажка. Это тест, по которому опытный менеджер по подбору персонала сможет сказать многое о человеке и составить первый его портрет. В ваших интересах — чтобы этот портрет был выигрышным для вас и вы получили бы в итоге эту работу.
Что должно быть в резюме
Контактная информация, указание удобных способов связи. С этим всё понятно — забудете написать телефон или email — вас никто не найдёт.
Конкретно указанная желаемая должность. Если вы претендуете на несколько должностей — не нужно указывать их всех через запятую. Для каждой вакансии резюме в этом случае составляется отдельно. Дико выглядит, когда вы шлёте на вакансию бухгалтера резюме "Менеджер по продажам, ревизор, дизайнер, швея, секретарь, организатор концертов, директор".
Подробно информация о компаниях, должностях и датах работы. "С 2000 по 2022 год я работала в компаниях ООО Ромашка, ООО Василёк, ИП Гортензия, ОАО Гиацинт, ООО Розочка, ОАО Пион и ИП Райский Сад" — не прокатит. Любого работодателя всегда интересуют периоды работы, причины ухода. Может, вы во всех этих Ромашках проработали по 1,5 месяца — а у вас ещё и перерывы были по 5 лет между местами работы.
Информация об образовании. Здесь пишите тоже максимально подробно — не только вуз, ссуз, но и курсы, семинары, вебинары. Работодатели любят, когда люди учатся, занимаются самообразованием. Обязательно указывайте о достижениях, связанных с учёбой — публикации в научных журналах, красный диплом, медаль в школе (особенно если вы начинающий специалист и ищете первую работу).
Информация о программах, которыми владеете, иностранных языках, возможных редких ценных навыках, связанных с должностью, на которую претендуете. Это можно и нужно писать в графе "О себе". А не банальные набившие оскомину слова вроде "исполнительный, ответственный, коммуникабельный".
Что нельзя писать или допускать в резюме
Слишком много текста. Этим часто грешат руководители подразделений — понятно, что они делали очень много, и им хочется сообщить об этом, подробно расписать. Но нужно понимать, что резюме работодатель читает очень бегло. В лучшем случае он задержится вниманием на названии должностей и компаний за последние 3 года, а громадный текст вряд ли будет весь читать.
Слишком мало текста. Если из резюме не очевидно, какие у вас конкретные профессиональные знания, навыки, обязанности, работодатель не пойдёт к гадалке и просто отложит ваше резюме в сторону.
Небрежность, орфографические ошибки. Когда работодатель получает такое резюме, у него создаётся впечатление, что человек писал его на коленке и лишь бы написать. Небрежность затрудняет чтение. Сейчас есть очень много программ, тот же Word, который подчёркивает ошибки и опечатки. Лучше перечитайте резюме 2-3 раза, прежде чем отправить. Запятая должна стоять перед пробелом, а не после. Предложение должно заканчиваться точкой.
Нерелевантная фотография. Лучше резюме вообще без фотографии, чем с фото с сайта знакомств или с фривольной вечеринки. Неделовые фото отпугивают работодателя и создают впечатление о кандидате как о несерьёзном человеке.
Нерелевантный email адрес, ссылки на соцсети, портфолио, пространный рассказ о хобби. Например, был случай, когда кандидат на должность бухгалтера указал в графе "о себе" несколько своих стихов и информацию о том, что он поэт. Есть исключение — если ваши соцсети это деловой блог, портфолио и хобби связаны с должностью — то тогда можно указать, кратко и с пояснениями.
Резюме должно быть адаптировано под конкретную вакансию, на которую вы его отправляете. Не стоит упоминать в резюме лишнюю информацию, не имеющую отношение к профессиональным обязанностям, которые указывает работодатель. Резюме должно логически соотноситься с вакансией, тогда у вас будет больше шансов.
