Теневой HR

В предыдущей статье мы рассмотрели преимущества фриланса перед работой в найме, в офисе. Для объективности рассмотрим здесь противоположный тезис: работать в офисе всё-таки лучше, чем быть "свободным художником" Плюсы работы в офисе и чего вы лишаетесь на фрилансе В офисе по большей части у вас есть чёткий рабочий график, который так или иначе стабилен. Вечерние часы — это вечерние часы, выходные — это выходные. Всё предсказуемо. Вы можете спокойно запланировать что-либо на внерабочее время. На фрилансе...

Рассмотрим, какие есть плюсы у фриланса, почему он привлекательнее офисной работы. А в следующем материале как раз будет всё с точностью до наоборот: будем говорить, почему работа в офисе привлекательнее фриланса. То есть проведём такую объективную оценку, взвешивание всех плюсов и минусов. Под фрилансом подразумевается работа на себя, без оформления куда-либо в штат: когда вы сами себе ищете клиентов и предоставляете для них услуги. Фрилансерами можно назвать парикмахеров, которые стригут на дому,...

Сегодня поговорим про отчёты, которые приняты во многих компаниях для каждого офисного сотрудника. Это отчёты рабочего дня, учёта рабочего времени, отчёты о том, чем вы занимались весь день. У трудоголиков и людей, сосредоточенных на результате, карьере, необходимость писать такие отчёты обычно вызывает нервную дрожь. "Я и так работаю, перерабатываю, а должен ещё писать отчёт о том, как я писал отчёт!!!" — негодуют они. И по-своему правы: иногда в компании зашкаливающий микроменеджмент, и руководитель, чтобы отчитаться перед своими руководителями, требует с подчинённых расписывать каждый час...

Издревле повелось, что вокруг людей определённых групп или профессий сложился "внешний" жаргон — то есть как их называют те, кто вовне, и иногда эти люди сами себя так называют. "Синие воротнички", "белые воротнички" — пример таких устойчивых выражений. А есть ещё "офисный планктон", "крысы канцелярские" и "офисные хомячки". Планктоном называют обычно всяких лентяев, тунеядцев, тех, кто имитирует работу, сплетничает, скандалит, варится в своём грязном вонючем офисном болотце, с примитивными мозгами и примитивными интересами...

Слово "буллинг" придумали американцы. В русском языке есть похожие слова: "гнобизм", "дедовщина". Чаще всего с таким явлением на работе сталкиваются молоденькие, очень хорошо воспитанные творческие интеллигентные девушки. Хотя, могут быть и исключения для женщин и мужчин любого возраста. Здесь всё индивидуально. Как и почему это бывает Вы приходите в новый коллектив, весь такой восторженный, с горящими глазками, готовый на всё, чтобы задержаться на любимой работе, получать хорошую зарплату, расти в карьере...

Практически в каждой компании есть должности, на которых то пусто, то густо. Есть период аврала, когда дикие переработки, вы устаёте, заваливайтесь домой только на 2-3 часа, чтобы поспать, а потом снова в офис. Есть в принципе такие работы, где объём небольшой, зарплата небольшая, зато комфортно, никто не дёргает, можно спокойно работать от звонка до звонка. Именно что от звонка до звонка: отпроситься пораньше крайне не приветствуется! Для многих работодателей, к сожалению, важнее, чтобы вы были в офисе, на виду у всех, а чем вы занимаетесь — не так важно...

Была ли у вас ситуация — вы сидите в офисе, работаете, и наступило кратковременное снижение мотивации? Хочется отвлечься, пойти домой или в парк, или ещё куда-то — в Интернет на нерабочие сайты, в соцсети? Хочется — да нельзя. Рядом коллеги трудятся в поте лица, начальник подозрительно посматривает — что это вдруг вы уплыли-расслабились. Да и самому совестно: работа не сделана, сроки горят, результат нужен как всегда позавчера. Такое может случиться по нескольким причинам Переутомление. Вы банально устали, вам нужно переключить мозги...

Сегодня будем говорить не о депрессии или апатии. А больше о профессиональном самоопределении и поиске новых возможностей. Наверняка скажу очевидную вещь: почти каждый из нас занимается на работе не своим делом. Хочу стать космонавтом... Всё очень просто. В детстве мы все хотели быть космонавтами, балеринами, артистами, супергероями. Мы такие восторженные, мир играет яркими красками, мы беззаботны, не понимаем многих вещей. Почему наши родители хмурые, почему мама плачет, почему папа злится, когда мы что-то ломаем или пачкаем хорошую одежду, которую нам купили вчера...

Вопреки распространённым стереотипам, многие пенсионеры — люди с активной жизненной позицией, готовые учиться новому. Они интересуются жизнью, идут в ногу со временем, молоды сердцем. Неоднократно слышала ничем необоснованные мнения, что если человеку 50 (60, 70, 80) — он не умеет пользоваться компьютером, не знает, что такое "соцсети". Что делать тому, кто всю жизнь отработал в госучреждении на хорошей стабильной должности, или на заводе, или кого сократили, но возраст уже не позволяет устроиться...

О том, что не берут на работу соискателей старше 40 и 50 лет — известно давно всем. Сейчас с повышением пенсионного возраста в нашей стране это особенно больная, злободневная тема. А ещё сейчас такое время, что на многие профессии и должности не берут даже старше 30! Да, к сожалению, эйджизм зашкаливает. Как бывший HR, я с этим сталкивалась неоднократно, работая в разных компаниях: руководитель приносил профиль вакансии и говорил — "строго ДО 25 лет; 30-летних стариков не рассматриваю в принципе"...

Запись в трудовую книжку работодатель обязан сделать не позднее 5-го рабочего дня нового сотрудника. В умных компаниях запись как раз на 5-й день и делают — чтобы не портить трудовую книжку тем сотрудникам, которые разочаровались в выборе и решили отказаться от трудоустройства. Когда вы выходите на новую работу, у вас есть ровно 4 дня, чтобы понять — остаётесь вы тут или нет. Самой мне — в прошлом опытному HR-у, кстати, довелось поработать в компании, из которой я еле ноги унесла. Ещё боялась,...

Вы только что выучились на курсах фриланса и рвётесь в бой. Конечно же, первое, с чем вы столкнётесь — у вас затребуют опыт и портфолио. На курсах вас, возможно, научили писать заказчику примерно в таком ключе: "Я новичок, я только что закончил учиться, очень хочу попробовать, горю желанием, по ходу разберусь, согласен сделать заказ за полцены, вы и будете моим первым портфолио". Но, к сожалению, это не прокатит. Такие письма выпускников фрилансерских курсов бесят заказчиков. Заказчики в один голос пишут на форумах и в своих мануалах, что так писать нельзя...