ВАКЦИНАЦИЯ
приговор современного мироустройства
или «У КАЖДОГО ЕСТЬ ВЫБОР»
вопросы обязательной вакцинации в трудовых правоотношениях
Пройдя предполетный досмотр,
поднялась в зону вылетов Внуково,
и сразу же направилась за чашкой кофе.
Оказалось, что кофе за столиком исключительно для счастливых обладателей Q-кода, причина: эпидемиологическая обстановка.
Взяв кофе на вынос, я к удивлению обнаружила, что весь народ, сидя плечом к плечу распивал кофе и поедал бургеры прямо в креслах зала ожидания.
вот он маразм, крепчает, прямо содействовали не распространению эпидемии.
О целесообразности вакцинации каждый судит самостоятельно
собственный выбор каждого,
в числе моих друзей многие ввели вакцину по собственному убеждению,
интуиции и это их выбор.
Я не ученый, не медик и не биолог, здесь мои суждения субъективны
читай профи
Отвечаю на вопрос: законно ли обязывать работников вакцинироваться?
Смотрим нормы права:
Приказ работодателя об обязательной вакцинации (является локальным актом работодателя)
оспаривается в судебном порядке, согласно норм Трудового кодекса Российской Федерации.
Трудовой кодекс Российской Федерации НЕ СОДЕРЖИТ такого вида основания: прекращения трудового договора: ОТКАЗ ОТ ВАКЦИНАЦИИ.
Читаем внимательно главу: основания прекращения трудового договора,
смотрим, последние изменения внесены в 2014 году,
делаем логический вывод: НЕТ ТАКИХ ОСНОВАНИЙ,
но есть основание, не исполнение приказа работодателя, данное основание имеет весьма сложный процесс, поскольку работник должен иметь дисциплинарное взыскание, но за неисполнение трудовых обязанностей.
Совершенно очевидно, что в трудовом договоре не прописана трудовая обязанность работника: вакцинироваться.
Основанием вынесения приказа для работодателя, следую иерархии законодательных актов, является Постановление Правительства РФ №825 Об утверждении перечня работ, выполнение которых связано с высоким риском заболевания инфекционными болезнями и требует обязательного проведения профилактических прививок",
последние изменения внесены в 2014 году,
прочла список, не нашла работников общепита, не нашла работников газодобывающей отрасли, и вообще узкий список профессий.
Работодателей обязывают направлять на вакцинацию работников, согласно Постановления главного государственного санитарного врача Москвы №1 от 15.06.2021 (каждому имеющему юридическое образование, достоверно известна иерархия нормативно-правовых актов),
не может стоять выше кодекса или постановления правительства постановление главного врача ( читай учебник «теория государства и права», первый курс).
В письме Минздрава от 20.02.21 имеется Приложение N 1. Добровольное информированное согласие пациента на вакцинацию против новой коронавирусной инфекции или отказ от нее.
ВЫ ИМЕЕТЕ ПРАВО ДОБРОВОЛЬНО ОТКАЗАТЬСЯ ОТ ПРОВЕДЕНИЯ ПРИВИВКИ.
Но!! в Письме Минздрава, не указано, что перед вакцинацией вам предложат подписать несколько документов прочтите их внимательно:
соглашаетесь на эксперимент добровольно
уведомлены, что вакцина не является 100 процентным средством защиты
соглашаетесь, что в случае вашей смерти, семья в качестве возмещения получит 30 тысяч рублей
Здоровья Вам и Вашим близким
«У КАЖДОГО ЕСТЬ ВЫБОР»
В аэропорту я задумалась о, том, как же все таки изменился современный мир перелетов с момента, когда я с родителями летала на море, но это совсем другая история.
Права человека и гражданина, закрепленные в Конституции РФ (статьи 2), являются высшей ценностью, статья 22 Конституции, гарантирует каждому СВОБОДУ, статья 41 Конституции, провозглашает: что «каждый имеет право на охрану здоровья».
Федеральный закон №323-ФЗ с внушающим названием: «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации», стоит на ступень ниже Трудового кодекса Российской Федерации и содержит несколько на мой взгляд интересных норм права:
статья 5 признает, что мероприятия по охране здоровья должны проводиться на основе признания, соблюдения и защиты прав граждан.
Работодатель ссылается на: Федеральный закон №157-ФЗ от 1998 года, Об иммунопрофилактике …., как на обязанность работника вакцинироваться, читаем пункт 1 статьи 5 данного закона: граждане при осуществлении иммунопрофилактики, имеют право: отказаться от профилактических прививок
Коллеги ссылаются на Приказ Минздрава России №125-н от 2014 года, о нем, я уже упоминала, ПОСПОРЮ с коллегами, в противовес данному приказу ВНИМАНИЕ в 2009 году издан Приказ Минздравсоцразвития РФ от 26.01.2009 N 19н О рекомендуемом образце ДОБРОВОЛЬНОГО информированного согласия на проведение профилактических прививок детям или отказа от них
Выводы российских ученных и их пресс-конференции, о том, что вакцины являются экспериментальным препаратом, сделаны не мной, но я читала инструкцию к применению, прочтите сами.
Пункт 1 статьи 20 Федерального закона №323-ФЗ «Об основах охраны здоровья граждан в Российской Федерации» Закона об охране здоровье
Конвенция о правах человека и биомедицине СТАТЬЯ 5 (устанавливает добровольное согласие человека)
Читайте на здоровье:
Из резолюции ПАСЕ № 2361 от 27 января 2021 года:
7.3.1.обеспечить информирование граждан о том, что вакцинация НЕ является обязательной, что никто не может подвергаться политическому, социальному или иному давлению для прохождения вакцинации, если они сами того не пожелают;
7.3.2.обеспечить, чтобы никто не подвергался дискриминации за то, что не прошел вакцинацию из-за возможного риска для здоровья или нежелания пройти вакцинацию;
7.3.4.распространять прозрачную информацию о безопасности и возможных побочных эффектах вакцин, работая с платформами социальных сетей и регулируя их деятельность для предотвращения распространения дезинформации;
7.3.5.делать достоянием гласности содержание контрактов с производителями вакцин и обеспечивать их открытость для парламентского и общественного контроля;Здоровья Вам и Вашим близким
«У КАЖДОГО ЕСТЬ ВЫБОР»
Здоровья Вам и Вашим близким
В аэропорту я задумалась о, том, как же все таки изменился современный мир перелетов с момента, когда я с родителями летала на море, но это совсем другая история.
Адвокат Мартынович Татьяна
