Планерки сотрудники не любят. Обычно это место, где начальник с трибуны вещает малопонятные вещи, где начальники отделов бубнят что то про свою работу, малопонятную другим отделам.
⠀
Это потеря времени для сотрудников и место для самореализации руководителя. Здесь его тщеславие выступает в полной красе. Он говорит, позирует, указывает, обличает, а все молча и раболепно внимают.
⠀
На нынешней работе планерки сведены к минимуму, а когда я пишу этот пост они упразднены.
⠀
Это было раз в неделю, а то и реже, смотря по сезону, когда приезжал собственник - посидеть с руководителями, поесть пиццу и послушать о наших идеях, планах. Он любит приезжать к нам. Говорил у нас весело, легко и мы его ничем не грузим, зато вкусно кормим и радуем результатами.
⠀
Остальные вопросы мы решаем в ватсап группе онлайн или собираясь точечно узким кругом заинтересованных лиц
⠀
Планерки, пятиминутки и т.д. нужны в том случае, если есть необходимость обсуждения проблемы более, чем с 1 человеком или отделом.
⠀
Собирать всех подчиненных, или только заинтересованных лиц – решать вам в каждом конкретном случае, но постарайтесь ответить себе на несколько вопросов, прежде чем решить делать планерку или нет.
- Зачем я собираю планерку?
- Что я получаю на выходе?
- Могу я решить проблему иначе?
⠀
В любом случае, чтобы вы не делали, делайте это с удовольствием, от души, понимая важность и нужность того, что вы делаете и тогда любая планерка может превратиться в коуч сессию, после которой вы увидите новые перспективы развития вашего бизнеса.
⠀
Расскажите а как проходят планерки у вас?
