Регулярное проведение аудита бухгалтерской отчетности – объективная необходимость для успешного ведения и развития любого бизнеса.
Основные виды аудита:
- ОБЯЗАТЕЛЬНЫЙ АУДИТ
Обязательный аудит бухгалтерской отчетности проводится в случаях, установленных законодательством.
Ежегодный аудит обязаны проводить такие категории организаций как: акционерные общества; организации, формирующие консолидированную отчетность; компании, достигшие определенных масштабов бизнеса (выручка за год – более 800 млн руб.; активы баланса – более 400 млн руб.); организации, осуществляющие деятельность в определенных сферах (страхование, туризм, организованные торги, долевое строительство и пр.) .
Результатом проведения обязательного аудита является аудиторское заключение, которое представляется в налоговый орган в целях формирования государственного информационного ресурса.
Также сведения о результатах обязательного аудита подлежат внесению в Единый федеральный реестр сведений о фактах деятельности юридических лиц (Федресурс) заказчиком аудита не позже трех рабочих дней с даты аудиторского заключения.
- ИНИЦИАТИВНЫЙ АУДИТ
Инициативный аудит бухгалтерской отчетности проводится по решению собственников и/или руководства бизнеса и может охватывать любой период деятельности компании или отдельные участки учета.
Как правило инициативный аудит проводят в случаях смены руководства, продажи компании, восстановления или постановки бухгалтерского и/или налогового учета, подготовки к налоговой или иной проверке, а таже в случае, если у владельцев бизнеса возникли сомнения в достоверности отчетных данных.
Период, который охватывает добровольная аудиторская проверка, может быть самым различным – от одного месяца до нескольких лет, в зависимости от поставленных задач.
В случае, если возникла необходимость в проверке отдельных участков учета, можно провести детальную проверку тех разделов, которые, на ваш взгляд, наиболее подвержены рискам.
Результатом проведения инициативного аудита является отчет аудитора, содержащий информацию о состоянии системы учета, потенциальных рисках и рекомендации по устранению выявленных недостатков.
- КАДРОВЫЙ АУДИТ
Кадровый аудит направлен на оценку состояния кадрового учета, системы кадрового делопроизводства, системы управления трудовыми ресурсами, соблюдения трудового, гражданского, налогового, миграционного законодательства.
Проведение кадрового аудита помогает оптимизировать работу с кадрами и ведение делопроизводства; минимизировать финансовые риски (в части штрафных санкций за нарушение законодательства о труде, переплат заработной платы) и юридические риски (в части трудовых споров, проверок контролирующих и надзорных органов); снизить репутационные риски компании.
Чаще всего кадровый аудит проводится в случаях подготовки к плановым проверкам; необходимости анализа работы кадровой службы при смене руководства или сотрудника отдела кадров; необходимости оценить риск возникновения трудовых споров и претензий со стороны государственных органов.
- АНАЛИЗ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ
Если Вы хотели бы получить более подробную информацию о состоянии вашего бизнеса, то рекомендуем провести системный анализ хозяйственной деятельности компании (DUE Diligence). В таком случае специалисты всесторонне оценивают положение компании, выявляют потенциальные риски и предлагают возможные варианты выхода из непростых ситуаций.
В осуществлении всех этих задач вам помогут специалисты компании «Бельфор» и я, партнер компании «Бельфор» аудитор Мария Шурыгина.
Аудитор Мария Шурыгина член СРО ААС, ОРНЗ 22006018798
партнер ООО «Бельфор»
+7 (985) 185-93-59
audit_shurygina@mail.ru
Наши контакты:
Instagram: belfort_consult
Facebook: belfort.consult
телефон: +7 (495)-540-02-00
WhatsApp: +7 (965) 102 97 11
e-mail: info@belfort-consult.ru
сайт: belfort-consult.ru
