Заработная плата сотрудника до вычета НДФЛ, если он отработал полностью месяц, работает на полную ставку, не должна быть ниже регионального и федерального МРОТ.
В России на 2021 год установлена минимальная заработная плата в размере 12792 рубля. Регионы могут сами установить минимальную оплату труда на уровне федерального значения или выше его.
Регионы с МРОТ выше установленного на федеральном уровне значения:
Республика Татарстан – 15400 рублей;
Кемеровская область – 17031 рубль;
Московская область – 15000 рублей;
Ростовская область 15350,4 рубля;
Санкт-Петербург – 19190 рублей;
г. Москва – 20159 рубля.
Когда зарплата может быть ниже МРОТ?
Если работник отработал неполный месяц, или оформлен на неполную ставку, то его заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
В случае совершении сотрудником прогула без уважительной причины, изготовлении бракованной продукции, оформления отпуска за свой счет, болезни, невыполнении нормы выработки, размер заработной платы также снизится.
Какие выплаты не включаются в сумму начисленной зарплаты?
Чтобы работнику понять соответствует ли уровень его заработной платы МРОТ, нужно знать какие выплаты нужно исключить.
Согласно Постановлениям Конституционного суда РФ (11.04.2019 N17-П, 16.12.2019 N40-П, 07.12.2017 N38-П) исключаются из начисленной зарплаты все компенсационные выплаты, пособия, доплаты за сверхурочное время работы, ночную работу, работу в выходные и праздничные дни, доплата за работу за отсутствующего сотрудника, выплаты по районным коэффициентам, надбавки за работу в районах Крайнего Севера.
Останется оклад, надбавки за квалификацию, за стаж, премия и другие выплаты, предусмотренные трудовым договором.
Что делать, если зарплата ниже МРОТ?
В каждом регионе есть инспекция по труду, куда следует обратиться в подобной ситуации. Если работодатель не отреагирует в пользу работника, то тогда пишите заявление в прокуратуру.
Наказание для работодателя.
Согласно ст. 5.27 КоАП РФ за выплату заработной платы ниже МРОТ установлена административная ответственность (предупреждение, штраф, дисквалификация), ст. 145.1 УК РФ предусмотрена уголовная ответственность (штраф более крупного размера, принудительные работы, ограничение свободы).
Вывод.
Проверьте, какая минимальная зарплата установлена в вашем регионе, возможно, ее размер выше установленного МРОТ на федеральном уровне.
Если ваша зарплата ниже установленной законодательными органами, требуйте ее повышения.
Если вам была полезна статья, подписывайтесь на канал здесь, ставьте лайки, комментируйте.