Существует некий парадоксальный стандарт з/п у московских выставочных компаний для менеджеров. При том, что нормальной в столице считается з/п для специалиста 100 тыс (плюс-минус), выставочники упорно платят своим менеджерам оклад 25-35 тыс, плюс некий %, который на практике получить почти невозможно. Даже если менеджер проявил себя как «золотая рыбка» и, таки, вытащил дорогие заказы, в подавляющем большинстве случаев его тупо кинут (вежливо, с кучей аргументации и отмазок). Честно говоря, не очень понятно, кто туда вообще идет работать, так как уровень дохода даже гостей из бывших советских республик, как правило, существенно выше. Единственная возможная комбинация, как мне видится, это если начинать сразу после ВУЗа работать в компании, и, освоив за пару лет специфику, правила функционирования рынка, познакомившись с руководителями пары десятков компаний (с целью выбора наиболее стабильных и порядочных), уходить в свободное плавание. Судите сами, на «вольных хлебах» менеджеры вполне могут зарабатывать себе те же самые 100 тыс и более в месяц (единственное — это доход будет не очень стабильным, нужен навык правильного распределения собственной бухгалтерии). Но что меня искренне веселит, так это то, когда из некоторых компаний-застройщиков, многие из которых обладают давно подмоченной репутацией (мягко выражаясь), звонят таким менеджерам, и предлагают прийти к ним работать на те самые 25-35 тыс. Это, правда, очень забавно.
То же самое касается и, так называемых, выставочных дизайнеров (чаще это визуализаторы, рисующие под диктовку клиента), только тут уровень з/п 30-60 тыс. И это при том, что хороший дизайнер вполне может зарабатывать самостоятельно в этой сфере 150-200 тыс, и даже более! Поверьте, я это знаю не понаслышке. К примеру, я давно не ищу работу, собственно, сам создаю рабочие места, но удалять резюме с hh.ru не стал (уж очень круто и детально оно составлено — при собеседованиях я ни разу не получал отказов), просто поставил желаемую з/п 250 тыс в месяц. Естественно, без всяких % и прочей разводки — чистый оклад. И что вы думаете? Иногда звонят! Пытаются уболтать на 50 тыс оклада и %. Чтоб вы понимали, 250 тыс это з/п пятерых (!) дизайнеров. И как мне с этими людьмиобщаться? Учитывая, что я знаю все эти компании, знаю, что большинство из них и 50 тыс вовремя не в состоянии выплатить. Но вы бы слышали пафос кадровичек! Это нечто. При том, что они работают за те же 20-40 тыс в месяц. Лично для меня подобные звонки, хоть и отвлекают от работы, но в то же время позволяют передохнуть и поупражняться в остроумии.
В общем, выставочная сфера весьма интересна и доходна, но только при работе на себя. Как, правда, и многие другие сегодня. Формат работы «на дядю» стремительно деградирует и отмирает. Поколение наших детей уже скорее всего не будут знать что такое «заработная плата», и будут мыслить категориями «доход», «прибыль», либо выстраивая собственный бизнес, либо беззаботно посасывая «госсиську».
Текст: Павел Сапов
Продолжение следует
Уважаемые читатели! В рамках данного формата я публикую фрагменты статей, разбивая одну большую статью на несколько. Если вас заинтересовал материал, и вы хотите прочитать продолжение или предшествующие части - заходите на мой канал, там обязательно будут следующие части и статьи целиком. Подписывайтесь, читайте, комментируйте:)
