Как я уже писала, примерно треть моего детства прошла на маминой работе. Я ходила туда сначала вместо сада, затем после школы. Это было удобнее, чем если бы мама оставалась со мной дома. И уж точно выгоднее. В то безденежное время любая копейка была кстати.
— А если нужно было врача ждать, или на карантине сидеть, я и постирать, и прибрать успевала, — призналась она однажды. — То есть, конечно, постоянные больничные меня расстраивали, но не так уж много я и теряла.
Не то что я, похоже.
Вообще не представляю, при каких обстоятельствах взяла бы дочь с собой. Во-первых, это полностью рушит ее распорядок дня. Во время моих занятий ей нужно спать или есть. Ни того, ни другого «без отрыва от производства» я предоставить не могу. Во-вторых, это почти наверняка застопорит примерно две трети занятий. Потому что даже если моя девочка решит тихонечко посидеть (а в принципе она уже умеет, если хочет), в группах есть дети, которые постоянно и на все подряд отвлекаются. Так что нет. Не на этой работе. Или, по крайней мере, не сейчас.
Летом мне нужно было провести пару мастер-классов для коллег. То есть мы уже работали без детей — с отчетами и планами всякими. Но бывали и вот такие активности. И в какой-то день незадолго до мастер-класса возникла угроза. То ли сопли какие-то, то ли талон к лору был такой, что потом в сад не увести уже... И вот помню, как нехорошо замерло мое сердце. Пару ударов точно пропустило. Потому что — ну, нет. Слишком это энергозатратное сейчас предприятие. Вот будет дочери лет десять, тогда — да, можно попробовать.
Я не нашла в Трудовом кодексе четких указаний о том, может ли ребенок находиться на рабочем месте родителя. Каждый работодатель решает этот вопрос отдельно, прописывая или не прописывая данный момент в Правилах внутреннего распорядка. Знаю, что некоторые преподаватели (да и воспитатели тоже) вполне спокойно занимаются с группой, пока их собственный ребенок сидит тихонечко в уголке или на задних рядах.
— Ну — нет, никто вам не разрешит приводить ребенка, если это не форс-мажор какой-нибудь, — заявила мне начальница.
Не то, чтобы я сильно хотела. Я просто на тот момент третью неделю сидела на больничном и уже немного оторвалась от реальности. И почти готова была умозрительно к подобному фортелю. Подчеркну: лишь умозрительно.
Причем «А почему — нет?» начальница мне тогда объяснить не смогла. И, насколько знаю, в правилах нашего учреждения про собственных детей ничего не сказано. То есть чисто теоретически с ребенком все-таки можно. Другое дело, какой ценой.
А вам приходилось когда-нибудь брать ребенка с собой на работу? Как все прошло?
#работа с ребенком #работающая мама #трудовой кодекс
