Привет, мой немногочисленный но дорогой читатель!
Сегодня хочу рассказать о том, как меня однажды пытались сделать крепостным на год с небольшим, на предприятии, куда я только собрался устроиться. Эта заметка является продолжением предыдущей статьи о том как я искал работу в маленьком депрессивном городе.
После того, как с услугами ЦЗН у меня получился явный облом, я взял поиск вакансий в свои руки и воспользовался актуальным для того города способом, стал смотреть примерно подходящие вакансии на "бегущей строке" местного ТВ. И мне подвернулась вакансия ремонтника электронной аппаратуры, поскольку опыт работы в сервисе уже был, имелось профильное образование, я решил воспользоваться возможностью, позвонил по номеру и договорился о собеседовании.
В назначенный час я прибыл на собеседование, всё прошло хорошо, меня приняли на словах, предложили выйти на следующий день и сразу приступать к работе, я согласился. Вышел на следующий день, сказали что трудовой договор подпишем позже, он ещё не готов. Ну, дело обычное, а я уже освоился на рабочем месте и даже начал потихоньку выполнять мелкий ремонт приборов. В первый день трудового договора я так и не получил.
Наступил второй день и почти с самого утра мне принесли бумаги на подпись, однако я не привык подписывать не читая, поэтому решил ознакомиться. И каково же было моё удивление, когда я понял, что мне подсунули на подпись не трудовой договор, а ученический.
На тот момент я не был знаком с такой формой договора, но на моё счастье на рабочем месте был компьютер с интернетом, и он мне помог разобраться в том, что же мне всё-таки принесли и какие последствия для меня будет нести подписание этой бумаги.
Сам ученический договор это легально существующее дополнение к трудовому договору, и работник вполне имеет право отказаться от подписания этого договора. Но мне подсунули его на подпись перед тем, как подписать со мной трудовой договор, значит по сути нет самого предмета о котором договариваемся. Это меня смутило, начал вчитываться в принесённую бумажку и понял почему они так сделали:
- В бумажке утверждается, что я (имеющий высшее профильное образование и небольшой трудовой опыт на тот момент) прихожу к ним на обучение, ограниченное определённым сроком.
- Я получаю стипендию в определённом размере (а я думал зарплату буду получать=)
- По окончании "обучения" я подтверждаю свою профпригодность и обязуюсь отработать год на этой работе
- В случае если пункт 3 не будет выполнен (не важно по какой причине, либо по своей воле, либо по воле работодателя) я обязуюсь вернуть деньги полученные в качестве стипендии и иные затраты (т.е. что душе угодно), понесённые работодателем в ходе обучения.
Напоминаю я работать пришёл и получать зп на жизнь, а не вот это вот всё!
Самая сладкая вишенка была в том, что по ТК РФ ученический договор оформляется только в дополнение к трудовому, и в этом я усматриваю хитрую уловку, обман, если хотите, с целью привязать РАБотника к своей "галере", чтобы не думал сбежать, если не понравится, ибо денег жалко.
Тогда я пошёл к управляющему и попросил дать мне трудовой договор на подпись, сказал что эту бумажку я подписывать не буду, мне отказали по традиции ссылаясь на "это не мы придумали, а большое начальство из другого города" и "это типовой договор". В одном кабинете сидели управляющий и женщина-бухгалтер, так вот эта гражданка была настолько обескуражена моим недовольством, что меня хотят обмануть, что допустила даже рукоприкладство в мою сторону, в попытках выставить меня за дверь, так же назвала меня "выскочкой". Ох уж эти российские женщины, привыкли коней останавливать, вот на мужчин кидаются теперь, а счастья то от этого больше не будет. =D
В сухом остатке, как вы могли догадаться друзьями мы с этими товарищами не расстались, за потраченное время и проведённые ремонты мне никто не заплатил, с формулировкой "а кто докажет, что ты тут работал? Договора то нет."
Но мной получен прекрасный жизненный опыт, а теперь и написана ещё одна статейка в личный блог, может кому-то будет интересно. Так же я после этого случая только утвердился в том, что нужно бороться за свои права и не связываться с "мутными" работодателями, так же и не подписывать ничего без прочтения. А ещё желательно носить диктофон на собеседования важные беседы, либо включать камеры на телефоне, чтобы вот таких вот выскочек на место ставить в суде.
Были ли у вас такие случаи? Напишите в комментариях, очень интересно один ли я такой "везунчик".
Если понравилась статья, ставьте, пожалуйста, лайки.
Спасибо что дочитали до конца!