Недавно присутствовала на собеседовании. Женщина-соискатель предоставила удивительно подробное резюме, грамотное, структурированное. Сам процесс собеседования с самого начала меня напрягал, менеджер по подбору упор делала на личную жизнь, но никак не на профпригодность. Но когда подборщик, вычитав в резюме «не замужем, детей нет», задала вопрос: «Почему?», я просто офигела. То есть соискатель должен поведать подробности своей личной жизни и в деталях изложить, почему у нее нет штампа в паспорте и почему она до сих пор не родила??
Наверное, сейчас мало кому знакомо значение слова «уместность». А жаль! Ведь знай это, подборщик вряд ли задала бы столь нетактичный и неуместный вопрос. Это собеседование, а не посиделки с подружками под бокал красного сухого. Как вообще можно такое спрашивать? Для меня подобный вопрос на собеседовании равносилен «Подскажите, а какого цвета на Вас сегодня нижнее белье?». Неуместно же, правда?
А вообще, ещё в студенчестве один преподаватель раскрыл тайну и сказал, что вопрос «Почему?» - это вопрос дурака. Ведь велика вероятность, что в качестве ответа вы получите 2 самых распространённых ответа: «Потому что!» и «По кочану!». Тогда в чем смысл задавать ЭТО?
Всегда считала, что с незнакомыми людьми лучше не затрагивать ряд тем: политика, религия и личная жизнь. Опять-таки, соискатель предоставила довольно исчерпывающую информацию о себе. Но людям этого мало, в грязном белье же нужно покопаться.
