Каждая компания стремится рассказать, почему к ней нужно присоединиться. Почему здорово работать в СДЭК, рассказывают HR-специалисты нашей логистической компании.
5 заповедей про ценности: что они дают сотрудникам на практике?
СДЭК давно вышел за рамки только курьерской службы. Сегодня в компании много различных проектов и сервисов, а также огромный департамент продаж и ИТ.
Ежегодно СДЭК удваивается — растут обороты, количество клиентов и грузов. Поэтому в компании регулярно ищут талантливых и целеустремленных сотрудников.
Благодаря разнообразию внутри СДЭК сотрудники могут менять карьерный вектор, переходя из одного департамента в другой: например, из отдела продаж — в логистику, из колл-центра — в тренеры. Или расти вертикально: от курьера до руководителя отдела доставки, от кладовщика до руководителя закупок. Выбирайте свой путь развития!
В СДЭК есть 5 заповедей, или пунктов нашей миссии, которые помогают нашим сотрудникам добиваться успеха и сохранять позитивную атмосферу.
Становимся лучше. В СДЭК много времени и сил уделяется развитию сотрудников. Большая база внутренних тренингов, которые проходят на удобной онлайн-платформе или в офлайн-режиме. Библиотека тоже в двух вариантах: онлайн и офлайн, для любителей ощутить запах типографской краски. Важный момент: периодически в обучении принимают участие приглашенные тренеры, сотрудники принимают участие в конференциях и форумах и как гости, и как спикеры). А ещё в СДЭК есть внутренние проекты, в которых растут до руководителей.
Наши сотрудники настолько круты в любой сфере, что их постоянно хантят акулы логистики и банков, но наши коллеги все равно остаются с нами!
Открытость. В СДЭК работают люди и, бывает, они ошибаются. Не ошибается только тот, кто ничего не делает. Мы готовы признавать неудачи. Важнее, что сотрудники растут на своих ошибках, исправляют их, придумывают новые сервисы и проекты, которые делают их сильнее. Предлагайте: вы точно будете услышаны.
СДЭК — это мы: более двадцати тысяч неравнодушных человек. И мы за командную работу, ведь лидером не стать в одиночку. Все самые крутые, полезные, инновационные проекты мы сделали, конечно же, сообща. А ещё СДЭК — это ежедневная взаимовыручка, наставники для новичков, яркие огненные корпоративы и душевные офисные посиделки. Где ещё можно рвануть к коллегам в гости из Новосибирска во Владивосток, и тебя там встретят, как своего?)
За посылкой человек. И за соседним монитором, и за этими строчками на экране — тоже. Сотрудники и клиенты — это не бездушные кусочки пазлов и не детали в огромном механизме. Поэтому в компании все общаются на ты: при этом мы ценим взаимоуважение. Все здесь от курьера до гендиректора — в первую очередь личности, а уже затем профессионалы. А ещё знаем, как бывает приятно, когда тебя и твою работу ценят и замечают. Поэтому награждаем и поздравляем коллег с их достижениями и годовщинами стажа работы: предусмотрены подарки, путешествия, премии и особые церемонии признания.
Держим слово. Все вышеперечисленное невозможно без честности и ответственности. Мы выполняем все обязательства и обещания перед сотрудниками: а это полностью белая заработная плата (оклад и бонус, на который ты влияешь), система наставничества, обучения и карьерного роста. Все это доступно для каждого в СДЭК, если он честен и готов брать ответственность за свои обещания.
СДЭК — огромная международная компания, где можно реализовать свои амбиции и ценности. Мы ежегодно растем и становимся только сильнее на рынке логистических услуг и продаж. Присоединяйтесь!
