Многие путают фриланс и удаленную работу – иногда эти два понятия вообще считаются синонимами. На самом деле, между ними существуют серьезные различия, о которых стоит поговорить. Главное, что нужно запомнить, – фриланс всегда является удаленной работой, однако удаленная работа далеко не всегда фриланс.
Удаленная работа - это не та, с которой вас уволили!
Как различать фриланс и удаленку
На первый взгляд, оба способа организации труда идентичны. Работник сидит в домашней обстановке, трудится за компьютером, при необходимости обговаривает с работодателем те или иные детали… Однако на этом сходство и заканчивается. А вот разница в этих понятиях выглядит весьма существенной.
Главное различие между фрилансом и удаленной работой – оформление трудовых отношений. Удаленщик является наемным работником, его трудовая книжка хранится в кадровом отделе компании. В свое время он был принят на основании трудового договора, который защищает его права и регламентирует обязанности.
Фрилансер же работает совершенно на других условиях. Это человек, подписавший с работодателем договор на оказание разовых услуг. Это может быть разработка того или иного проекта, выполнение конкретного заказа. У фрилансера нет трудовой книжки, он не оформлен в штат. Соответственно, на исполнителя не распространяются все внутренние правила, принятые в компании, нанявшей его, – дресс-код, рабочий график, обязательное участие в тренингах и так далее.
Фрилансер входит в категорию индивидуальных предпринимателей или самозанятых граждан. С компанией-заказчиком его связывает кратковременные, разовые отношения. Хотя нередки случаи, когда такие фрилансеры сотрудничают с клиентом на протяжении долгих лет, выполняя все новые заказы, но, по-прежнему, находясь вне штата.
Фрилансер не всегда наемный работник! Вы можете стать работодателем, примерно как я, и вести бизнес в интернете. Ответственности больше, но и выхлоп значительней.
Думайте сами, решайте сами…
Существуют и другие различия между трудом удаленщика и фрилансера. Эти различия можно назвать одновременно плюсами и минусами, поскольку преимущество работы одного является недостатком для другого.
- Соблюдение графика. Это очень важный момент – ведь в любой компании все подчиняются тому графику работы, который устанавливается работодателем. Удаленный сотрудник может не просыпаться в 6 часов утра, однако к началу работы в офисе он должен быть готовым – его могут вызвать на связь для уточнения планов на день, участия в ежедневной планерке или обсуждения рабочей проблемы. Фрилансер же, как правило, сам устанавливает для себя рабочий график, хотя может принимать участие в совещаниях. Для него важны не корпоративные обязанности, а результат. Поэтому он может работать в те часы, когда удобнее ему, а не заказчику.
- Наличие портфолио. Это важное дополнение для человека, который ищет работу. Тем не менее, на собеседовании специалисты компании зачастую кроме предоставленных соискателем достижений оценивают его манеры, стиль одежды, возраст и так далее. Иногда эти параметры являются решающими. Фрилансер же делает портфолио своим главным инструментом при поиске новых заказчиков. Такого исполнителя оценивают лишь по его выполненным проектам.
- Социальная защита. Удаленный работник защищен Трудовым кодексом. Он может взять больничный, имеет право на отпуск и даже нормированную работу. Любое пренебрежение этими правами со стороны работодателя будет являться нарушением закона. В отличие от удаленщика фрилансер не имеет возможности внезапно уйти в отпуск, пока проект не будет завершен. Любое подобное происшествие рассматривается как нарушение договора, и отношения будут незамедлительно разорваны.
При этом фрилансер не боится увольнения, ему не страшны санкции со стороны руководства. Но он же не включен и в корпоративную жизнь, не общается с коллегами, ограничен в контактах. Либо это общение виртуальное.
Сегодня разбушевавшийся коронавирус вынудил многих руководителей вводить удаленную работу для подчиненных. В этой ситуации люди, освоившись с новыми условиями, начинают совмещать удаленку и фриланс. Возможно, кое-кто из таких сотрудников в будущем станет полноценным фрилансером.
Знаю человека, который в начале эпидемии устроился удаленно директором школы в другой город. Сейчас собирается туда переезжать)
Читайте также
