Не просто случайно забытое, а намеренно вытесненное, в том числе эвфемизмами, навроде «лизинг персонала», «замена постоянных работников временными», «трудовая мобильность». Слово из тех далёких времён, когда шла ожесточенная борьба за права рабочих, за достойную оплату и вменяемые условия труда, за всё то, что с радостью отменено.
А на заглавной картинке человек, который смертельно устал, но не может потребовать сокращения смены или увеличения выплат, потому что его тут же заменит штрейкбрехер, любой хр-менеджер знает, как это сделать.
Всё то же самое, но без стачек
Streikbrecher — нарушитель стачки, буквально — «стачколом», то есть ломающий стачку, сообщает Вики. «Стачка – в словаре он имеет пометку «историческое» и обозначает такое коллективное действие, которое представляет собой прекращение работы на предприятии организованным способом. Оно имеет целью склонить администрацию к выполнению определенных требований», - просвещает другой источник. И на самом деле не столь важно, чем стачка отличается от забастовки (ничем, это вопрос этимологии и лексики), главное, что это организованное мероприятие с целью добиться от начальства, от собственника выполнения своих требований.
Требования очень простые, например, отмена бесконечных штрафов, с помощью которых администрация, менеджмент по-современному, сокращала выплаты работникам, то есть повышала экономическую эффективность предприятия путем сокращения издержек (новояз – это просто). Да-да, ваше желание есть, одеваться, иметь свой угол, в котором спать, и вообще жить, для бизнеса всё это издержки.
Или, например, требование сократить рабочий день с 12-16 часов до медицински оправданных восьми, хотя полтора века назад начали с требований сократить день хотя бы до 10 часов. Знакомая проблема? Повышение заработной платы, право на отдых. И даже требование элементарного уважения к работникам со стороны менеджмента, человеческого отношения, такое тоже было в стачечных требованиях. Всё ведь знакомо сегодня всем вам, вот только что такое стачка, не известно.
Право на уважение
Работники организовывались, причем это бывало еще до появления профсоюзов, и организовывали стачку, останавливали работу предприятия, с целью заставить менеджмент и собственников уважать права работников. Менеджмент, само собой, делал презрительную рожу, мол, и без вас справимся, голодных безработных на ваши места по 10 голодных рыл в очередь стоят. И объявлял набор новых работников, размещал вакансии на hh.ru, обращался в кадровое агентство, отправлял хр-манагера к метро за гастарбайтерами.
Вот весь этот контингент, который менеджеры тащили на предприятие взамен людей, требующих уважения и нормальных условий труда, как раз и есть штрейкбрехеры. Но работники, требующие уважения, не просто так горланили и в носу ковыряли, они были организованы. Существовали комитет, управлявший процессом, фонд взаимопомощи, за счет которого рабочие кормились во время стачки. Потом, когда появились серьезные профсоюзы и политические партии встали на сторону рабочих, это стало еще более организованно.
Ну и отряды самообороны или группы порядка, не важно, как называть, но били они штрейкбрехеров по разным частям тела со всей классовой ненавистью, со всем уважением к человеческой личности и праву на труд. Потому что второе значение слова «штрейкбрехер» - предатель интересов рабочих людей, рабочего класса, изменник.
Я-Мы штрейкбрехер
Есть еще одно более старое значение слова «стачка» идёт от «стакаться», что значит «сходиться, сговариваться». Как ни крути, а для стачки нужно именно сойтись и сговориться людям с самоуважением, требующим человеческого к себе отношения, способным заявить о своём праве зарвавшемуся от жадности и раболепства менеджменту. Необходимо самоорганизоваться и выступить с четко сформулированными требованиями. Добьются ли они успеха? Вряд ли.
Практически все, кто сейчас занимает рабочие места, и есть штрейкбрехеры. А как только они начинают хотя бы даже попробовать заикнуться о своих правах, о том, чтобы хотя бы немножко рациональней построить рабочий график, их тут же вышвыривают, и на их место приходит следующий штрейкбрехер.
Это одна из причин, почему бизнес так любит гастарбайтеров и вахтовиков. Потому что работники, живущие на одной территории, там же и работающие, на своей родине, на родной земле рядом с домом, способны на самоорганизацию с целью потребовать уважения к себе. И когда они начнут бить штрейкбрехеров, придется вызывать омоновцев – их соседей, братьев, сыновей. Есть вариант пригнать бойцов из другого региона, как когда-то в русские города вводили казаков, но это лишние хлопоты и затраты. Проще решить проблему завозом вахтовиков или гастарбайтеров, затраты на которых, кстати, не такие уж и маленькие. В ту бухгалтерию никто всерьёз не влазил.
Так что вот так. Забытое слово, которое очень хорошо характеризует тех, кто сейчас на рабочих местах выматывается по 12-16 часов за деньги, которых едва хватает, чтобы не сдохнуть прямо сейчас. Люди, на которых покрикивают и смотрят свысока менеджеры и собственники. Которыми помыкают. И которые не стакаются в горизонтальных связях с такими же рабочими.
*Все иллюстрации из открытых источников сети Интернет