Здравствуйте дорогие читатели, сегодня мы коснемся довольно интересного момента - почему у нас такие невысокие заработные платы и причём здесь производство и государство?
Фактор конкуренции как основной локомотив экономики
Один из основных критериев развития экономики любой страны, является фактор конкуренции. Именно конкуренция вынуждает производителей постоянно совершенствовать свой продукт, сдерживать рост цен, да и в целом, конкуренция является неотъемлемой частью развития рынка и экономики.
Конкуренция способствует большему ассортименту на выбор покупателя и влияет на уровень цен.
Именно этот критерий и является индикатором здоровых рыночных отношений.
Но что случится, если одна компания будет получать привилегии от государства, а другие нет?
Речь идет не только о финансовой поддержки, но и даже о введении целых законопроектов.
Для примера, давайте рассмотрим отечественного производителя автомобилей - АвтоВАЗ.
В России есть такое понятие, как "таможенная пошлина". Суть её сводится к тому, что если вы хотите купить машину заграницей и ввести на территорию РФ, то вам будет необходимо заплатить пошлину.
То есть, если мы берем авто 2021 года, стоимостью около 1 млн. рублей и объем двигателя 2,5 куб.м, то сумма пошлины при ввозе авто составит аж 805 370 рублей.
То есть, это около 80% от стоимости автомобиля... И это еще не так много, как для более стареньких авто с большим объёмом двигателя.
Следовательно, стоимость импортных авто на территории РФ будет значительно дороже, чем "отечественный аналог".
Но в чём кроется вся проблема данного явления?
Суть в том, такие огромные ввозные пошлины дают необоснованное конкурентное преимущество всего одному игроку.
И такой игрок может производить продукцию худшего качества, но по более доступной цене, не чувствует рыночной конкуренции, что не способствует улучшению качества продукта и снижению цен.
Помимо прочего, такой игрок может накручивать стоимость своей продукции до того момента, когда покупатель уже будет отдавать предпочтению импортному аналогу, за большие деньги.
Вот в таких моментах, "Законы рынка" у нас работают...
Но самое главное - так как такой игрок имеет колоссальное преимущество и является монополистом на рынке (с уникальными конкурентными условиями), он имеет непосредственное влияние на уровень заработных плат.
Как монополия влияет на уровень зарплат?
Монополист, при отсутствии явных конкурентов на рынке, в состоянии самостоятельно устанавливать уровень оплаты труда в том объеме, который он считает приемлемым.
Допустим, средняя по региону.
А если таких монополистов (в разных отраслях экономики) много - какой же тогда будет средняя оплата труда на таких предприятиях?
И тут получается "замкнутый круг". Все смотрят на "среднюю по региону", и нет никакой необходимости никому из них её повышать. Зачем? Куда им еще идти? Хотят работать - будут работать.
Проблема в том, что конкуренция непосредственно влияет на уровень оплаты труда сотрудников. Если же фактор конкуренции низкий, или отсутствует вообще - то зарплаты в таких компаниях будут низкими.
Давайте смоделируем ситуацию, что какой-то крупный автоконцерн решит перенести всё своё производство в Россию.
Ему понадобятся квалифицированные сотрудники (коих обучать с нуля очень долго, а приглашать с родины - очень дорого), следовательно, он будет повышать оплату труда на аналогичных вакансиях конкурента, дабы переманить его персонал.
А теперь представьте, что таких компаний в стране будет десятки или даже сотни? Как тогда будет меняться оплата труда работников?
Всем нужны квалифицированные рабочие руки, и в условиях конкуренции компаний, неизбежно происходит повышение оплаты труда, так как такой работник станет востребованным, а спрос на рынке - значительно вырастит.
То есть, работников больше не стало, а вот компаний, которым он нужен - стало больше. Из-за этого фактора начинается конкуренция за сотрудников, которая будет выражаться в повышении оплаты труда и предоставлении более выгодных условий.
Именно по этой причине в сфере IT такие высокие заработные платы. Рост спроса на сотрудников превышает их предложение на рынке. Благо, для IT-тематики не требуются миллиарды вложений и заводы.
Именно в этом моменте, политика протекционизма и поддержки отечественного производителя государством именно вредит развитию рынка труда в стране, нежели помогает.
Низкий спрос на сотрудника не способствует росту заработной платы - в любой отрасли экономики.
Вывод
Стоит еще отметить один важный аспект - даже в России, не так много специализированных предприятий и заводов, дабы среди них была хоть какая-то значительная конкуренция за кадры.
Если бы в Россию пришли бы западные компании (много фирм), то уровень оплаты труда неизбежно бы вырос.
Но политика господдержки и протекционизма отечественного производителя никак не способствует развитию уровня заработных плат в стране до адекватных значений.
Это и есть одна из причин, почему реальные доходы населения падают из года в год.
Качество продукции не растет, цены - не падают, ибо на это нет никаких предпосылок. У них нет конкурентов, поэтому бороться особо-то и не с кем.
Не нравиться? Ну иди покупай старое ведро за такие же деньги или ищи еще миллион сверху на импортные авто...
