Отвечая на вопрос работника, специалисты Роструда пояснили, что уменьшить размер аванса нельзя даже если об этом просит сам работник.
На портал Онлайнинспекция.рф обратился работник, который хочет поменять порядок выплаты заработной платы: аванс в размере 10% и зарплата - 90%.
Мне выплачивается заработная плата 2 раза в месяц. Размер каждой выплаты примерно 50% . Мне такой порядок не удобен, т.к. много обязательных выплат приходится на одну часть з/п. Я хочу получать заработную плату в следующем порядке 10% аванс и 90% зарплата. Может ли работодатель пойти мне на уступки и не будет ли при этом с его стороны нарушения трудового законодательства?
Работник имеет право на получение заработной платы за первую половину месяца пропорционально отработанному времени, - ответили эксперты Роструда. Уменьшение размера аванса может быть расценено как дискриминация и ухудшение трудовых прав работников.
