Недавно, мои читатели подняли очень хороший вопрос. Причиной стало обсуждение поколения 20-30 летних людей и отношения к ним работодателей. Так как же повлияла демографическая ситуация на рынке труда на поиск работы в настоящее время?
Демографические ямы давно сопровождают нашу страну, еще с начала 19 века. Масштабное влияние оказали войны, но затем, в частности при сравнительно нормальной ситуации до распада СССР, в 90е годы в стране наступил хаос в том числе и с рождаемостью. В условиях страшнейшего кризиса рожать большого желания у людей конечно же не возникало.
Поэтому в период 90х Россия оказалась в значительной демографической яме. Затем потихоньку началось медленное восстановление до 2013 года, но в 2014 году волна демографического спада вновь накрыла страну сопровождаемая очередными кризисными временами.
Отсюда как раз и начали появляться те самые программы поддержки рождаемости и стимулирования молодых семей. Но тем не менее ситуация связанная с глобальным падением рождаемости очень значительно повлияла на рынок труда.
И через 6 лет после очередного падения, сегодня, рынок труда все еще находится под влиянием демографических тенденций связанных со снижением численности населения в возрасте 15 лет - 64 лет. Кроме того следующие несколько лет нас ждет значительное снижение количества детей школьного возраста. Ситуация усложняется негативной динамикой численности рабочей силы, усиленной растущим количеством безработных.
Отсюда такое количество дешевой рабочей силы в виде текущих не оскудняемым потоком мигрантов из ближнего зарубежья. Очередная демографическая яма в России ожидается в 2025-2030 годах.
Как же влияет данная ситуация на сегодняшний рынок труда?
Кандидатов без опыта на сегодняшнем рынке труда компании приглашают в виде практикантов, с минимальной оплатой. Парадокс? Да!
Приоритет отдается на данный момент больше 25-30 летним кандидатам. Потому что у них уже есть небольшой опыт, таких кандидатов не много и они поистине сегодня "Золотые кадры".
Вот комментарии моих читателей на эту тему:
Кандидатов в возрасте нынешних 20-30 рождалось очень мало. Однако почему-то дети старших знакомых с высшим образованием, из нормальных семей в свои 22-24 часто кассиры или официанты(ну пусть старшие). Мы в эти годы находили престижную офисную работу, а кто-то уже и на повышение шел. Может действительно нет рабочих мест.
Так и есть. Рынок труда сжимается, потому что за период кризиса последних лет существенное количество компаний просто перестали существовать, а другая часть оптимизируют бизнес и конечно штат.
Но тем не менее тренды рынка подтверждают приоритеты именно в отношении 25-35 летних людей. Они сегодня ценные кадры, повторюсь.
Взять то их столько где? Причем если 30-35 еще соглашусь, то с нынешними 22-27 работать крайне сложно - инфантилизм, ничего делегировать нельзя, все перепроверяй и проще сделать самой. Плюс психика у них какая то нестабильная и здоровье слабое - неделю-полторы могут быть на больничном.
Что есть то есть. Но как говорится, что имеем. Это уже результат создания общества потребления. Когда не нужно развивать те или иные компетенции для достижения результата.
Мой прогноз. С развитием демографической ситуации рынок труда должен изменить отношение к кадрам от 40+ и прекратить лоббировать интересы более молодых кандидатов в связи с их нехваткой. Интерес к "зрелым" кандидатам будет расти.
Жизнь продемонстрировала мне не раз, что помогать нужно. И я это делаю. Каждый день. И это не пафос и не просто слова. То, что делаю я, мой маленький но настоящий вклад в помощь другим людям. И это не реклама, потому что за 2020 год мне удалось помочь 1265 моим подписчикам. Кто может этим гордиться больше чем я ? :)
Если вам нужна помощь, помните, что каждый подписчик моего канала имеет право на один бесплатный общий профессиональный аудит своего резюме . Если вы в поисках работы, с удовольствием поделюсь своим профессиональным взглядом с вами. Дам обратную связь и рекомендации. Только пожалуйста, не направляйте заказы на другие (платные) услуги с указанием промокода (который указан ниже) .
Не присылайте пожалуйста резюме в мессенджеры, личку или на почту. Только через форму заказа. Это связано с тем, что ежедневно я получаю очень много сообщений и запросов от разных людей.
Акция для моих подписчиков распространяется именно на аудит резюме . Это то, чем я точно могу помочь бесплатно, с учетом своей загрузки.
Для проведения аудита вам нужно зайти в раздел "Услуги" на нашем сайте (ссылка на сайт в предпоследнем предложении), выбрать услугу "Профессиональный аудит резюме ", заполнить заказ, вложить резюме и указать кодовое слово "ДЗЕН" ( только в этом случае оплата не потребуется, потому что стандартно эта услуга платная ).
Если заявку сделать не получается, поменяйте устройство (мобильный телефон на компьютер или наоборот) с которого делаете запрос, возможно причина в нем.
Обращаю внимание, я не принимаю анонимные или чужие резюме (152-ФЗ). Только своё резюме вы можете прислать для проведения аудита.
После отправки заказа от вас потребуется ваш никнейм в Дзен и подтверждение подписки на мой канал. Будьте готовы их предоставить в течение суток с момента отправки заказа.
Если вы уже обращались, но не получили письмо с результатами аудита, обязательно проверьте папку нежелательной почты. Результаты аудита направляются всем обратившимся в течение одних календарных суток (в рабочие дни).
Если вы не получили результаты и проверили все возможные папки, то пишите мне , обязательно все вышлю. Я всегда отвечаю абсолютно всем обратившимся.
Ищете работу? У вас есть возможность абсолютно бесплатно попасть в наш БАНК кандидатов . Эта услуга нацелена на безвозмездное соединение работодателей с соискателями. Просто отправьте заказ на эту услугу и вложите своё резюме. После этого я попрошу вас заполнить анкету и включу вас в базу кандидатов после проверки информации. Ваш анонимный профиль будет доступен работодателям.
Если работодатель нарушает закон, вы не можете найти работу или вам нужен профессиональный аудит обращайтесь , я всегда готова помочь. Удачи!
#рыноктруда #карьера #работа #ibestresume #jobhunter #иренаиванова #трудоустройство #карьера #вакансия #резюме
