Обращение к рекрутерам - отличный способ наладить контакты, заявить о себе и иметь доступ к закрытым и проверенным вакансиям. Вот как это сделать правильно.
1. Проведите исследование
Не отправляйте слепо сообщения рекрутерам. Это не сработает. Найдите время, чтобы изучить компанию, в которой работает рекрутер. Посмотрите на текущие объявления о вакансиях, которые они размещают. Не обращайтесь к ним, если они не работают в той же сфере, что и вы. Например, если вы занимаетесь маркетингом и выбираете рекрутера, который занимается бухгалтерским учетом, скорее всего, вы не получите помощи в поисках интересной работы.
2. Используйте профессиональные платформы
Существуют различные профессиональные платформы, с помощью которых вы можете связаться с рекрутером. Желательно использовать электронную почту или LinkedIn. При написании сообщения убедитесь, что вы конкретны и кратко объясняете, почему вы обращаетесь к нему. К менеджерам по подбору приходит множество сообщений от соискателей, поэтому, если вы сразу перейдете к делу, то ускорите получение ответа.
3. Хорошее первое впечатление
Первые впечатления особенно важны для рекрутеров. Ведите себя наилучшим образом. Научитесь уважать время и правильно подбирать слова, когда с ним разговариваете. Наличие у них хорошей репутации может действительно помочь вам выделиться среди других претендентов, претендующих на работу. Правильные вопросы могут указывать на то, что вы хотите больше узнать о культуре компании и понять вакансию.
4. Он-лайн мероприятия
Благодаря технологиям вы можете посещать вебинары или конференции. Вы можете связаться с рекрутерами через форумы онлайн-сообщества или веб-семинары, спонсируемые компанией или сторонними организациями. Это может быть отличным способом искренне представиться и открыть дверь для новых возможностей карьерного роста.
5. Оставайтесь на связи
Всегда оставаться на связи с рекрутером. Не ждите, пока вы вернетесь на рынок труда в поисках, чтобы связаться с вами через несколько месяцев. Однако будьте осторожны и не забрасывайте рекрутера слишком часто электронными письмами. Общайтесь раз в месяц, потому что никогда не знаешь, когда работа твоей мечты может быть доступна для тебя.
#офис #hr #работа #карьера #трудоустройство #увольнение #начальники #общество #собеседования #кадры
