Агентство Changellenge >> ежегодно проводит премию, которая отмечает лучших работодателей России. Лауреаты определяются в ходе исследования Best Company Award, оно изучает карьерные предпочтения студентов ведущих вузов страны. В последнем анкетировании приняли участие более 5000 человек. Все они — учащиеся или недавние выпускники 30 топовых вузов. Что думают молодые специалисты о рынке и своих будущих работодателях?
Самыми привлекательными отраслями для студентов оказались IT-технологии — 21,4% опрошенных хотели бы работать в этой сфере. На втором месте — консалтинг, он привлекает 11,4% молодых людей. 7,6% студентов хотели бы делать карьеру в сфере рекламы и маркетинга. Меньше всего участников опроса интересует издательская деятельность и спортивная индустрия, интерес к этим сферам выразили 0,6% респондентов.
Какой главный фактор выбора работодателя? Конечно, уровень заработной платы — он важен для 69% опрошенных. На втором месте — возможность построить международную карьеру (41%). Для 39% молодых людей важно, чтобы компания создавала уникальные и интересные проекты. Смысл и ценность выполняемой работы являются ключевыми факторами для 35% студентов.
Если в компании не будет дружелюбной рабочей атмосферы, то 28% студентов не выберут ее своим местом работы. А вот высокие этические стандарты работы и принципы меритократии (продвижения наиболее способных и достойных) важны только для 2% молодых людей.
Результаты исследования показывают, что страховая отрасль с каждым годом становится все более популярной у студентов экономических специальностей. Отраслевым лауреатом премии Changellenge >> Best Company Award 2020 стал «Ингосстрах». На втором месте — «СОГАЗ», на третьем — «Росгосстрах». Все три компании не первый год развивают бренд работодателя и являются активными участниками кадрового рынка страны, отбирая в свои команды самых перспективных и амбициозных выпускников вузов.
Тем, кто не учился в престижном учебном заведении или давно закончил институт, не стоит отчаиваться. Стать частью крупной страховой компании можно и альтернативным путем. Например, через профессию страхового агента, обучиться которой можно с нуля. Для подготовки агентских кадров ведущие страховщики организуют собственные образовательные программы. Так, в «Ингосстрахе» действует своя «Школа агентов», поступить в которую может даже новичок. Основам страхового дела вас обучат практикующие специалисты, а кураторы компании помогут легко и быстро освоиться в профессии. Оставить заявку на обучение можно по ссылке.
