Друзья, здравствуйте!
Сегодня, наводя порядок дома, фоном смотрела, а скорее слушала сериал "Отчаянные домохозяйки". Думаю, многие знают этот сериал, но если Вы каким-то чудом его пропустили - советую посмотреть. Он не новый, но жизненный и остроумный. А если видели сериальчик - ставь лайк)).
Мое внимание привлек диалог двух женщин.
Одна из главных героинь - мать четверых детей. На собеседовании на новую работу после "декрета", мать-героиня обещает потенциальной начальнице, что ее дети не будут мешать ей (матери) работать, что она готова выходить в выходные дни на работу, задерживаться допоздна, пропускать праздничные мероприятия детей и всё тому подобное.
Но, как это часто бывает, буквально в следующей серии сын героини первый раз идет в школу, и мать начинает отпрашиваться у начальницы, чтобы пойти вместе с сыном первый раз в первый класс.
Начальница не соглашается отпустить своего подчиненного, аргументирую это тем, что
"чем провинились те, у кого детей нет? Может кому-то хочется сходить в кино, подольше поспать, подстричься. Не стоит дискриминировать тех, кто отказался от семьи в пользу работы".
И тут я вспомнила о подобных ситуациях в своей жизни.
Вместе со мной в отделе работала девочка, условно Аня. Мы с ней почти в одно время вышли на работу, только меня приняли "с улицы", а она вышла с декретного отпуска.
Ребенок Ани болел почти каждый месяц, в связи с чем она отсутствовала на работе по 7-14 дней из 30... В этот период времени, в теории, работа Ани ложилась на плечи оставшихся двух сотрудников: мои и моего с Аней руководителя. Но это в теории. На самом деле, так как руководитель особо не желал выполнять свои функции, брать работу рядового сотрудника он по сути отказывался... И раз в месяц я становилась ломовой лошадью с дергающимся глазом.
Дальше - больше.
Думаю все, у кого есть дети знают, что в садике регулярно проводятся какие-то утренники: то день воспитателя, то праздник осени, новогодний утренник и так до бесконечности.
Мне кажется, у малышей не успевало пройти одно мероприятие, как начиналась подготовка к следующему.
А такие мероприятия, как правило, не обходятся без участия родителей: то надо подарки купить, то костюм придумать, вот в чате родительской группы кто-то отказывается сдать на цветы. Аня, как ответственная мать, читала чат и в рабочие время, даже что-то комментировала.
Также Аня не пропускала все утренники, которые шли в рабочие время. Наш руководитель ее отпускал, правда без особой радости, но отпускал.
И пока Ане "капала" заработная плата, а она веселилась на утреннике, я работала. Хотя я не против была бы поспать подольше и приехать на работу к обеду, как и Аня.
Я понимаю, что жизненные реалии таковы, что молодые мамы должны выходить на работу, исходя из финансовых соображений, а не от большой любви к работе.
Но почему, чтобы мамочкам было удобно, должны страдать сотрудники без детей? Это же элементарно несправедливо!
Никто из руководства не скажет, что раз такая Аня сегодня пришла на работу на три часа позже, завтра ты тоже можешь задержаться с утра или уйти пораньше с работы.
К слову, у меня был пример другой девушки. Она так же, как и Аня вышла с декрета. Но она наняла няню. Няня сидела с ребёнком во время его болезней, забирала его с садика, при необходимости и прочие..
Скажете, что няня не всем по карману. Я согласна. НО!
Я считаю, да простят меня все читающие эти строки матери, что если ты не можешь обеспечить своему ребенку должный уровень жизни с финансовой точки зрения, не можешь позволить себе не работать или работать на неполный рабочий день, нанять няню, когда это необходимо, не рожай.
Почему из-за твоего осознанного выбора должны страдать все вокруг, в том числе ты и твой ребенок. Ты же взрослый человек и понимаешь в какой ситуации находишься: ты знаешь размер детских пособий, уровень дохода в семье, наличие родственников, которые будут тебе помогать (хотя их лучше не брать в расчет).
Я понимаю, что бывают исключения, форс-мажоры, когда ничего не предвещало беды, а доходы уменьшились в несколько раз. Понимаю и сочувствую. Но такие ситуации бывают не так часто, на мой взгляд.
И еще одна история из моей жизни.
Зима. Я с мужем договариваюсь, что он встретит меня с работы и мы пойдем по каким-то нашим делам. Рабочий день заканчивается в 18 ч. Договорились, что он приедет в 18.30, чтобы я успела спокойно завершить дела и не переживала, что он мерзнет, ожидая меня на улице. Автомобиля в этот период времени у нас не было.
В самом конце рабочего дня начальница говорит, что надо подготовить документы, т.к. завтра их заберут на проверку. За эти документы отвечают три сотрудницы в отделе, в том числе я, и подготовить может любая из нас.
В 18 ч. одна из сотрудниц встает и уходит, у нее заболел ребенок, ей надо домой.
Вторая сотрудница делала текущую работу: были нюансы в работе, связанные с тем, что некоторую работу надо было закончить до определенного времени.
Остаюсь я, которая не так давно устроилась на работу, и не очень хорошо знакома со всеми документами.
В тот вечер мой супруг долго ждал меня, когда я освобожусь, мои планы накрылись медным тазом. Я даже поругалась с начальницей, первый раз в жизни.
Почему мои планы и мой муж не так важны, как ребенок другой сотрудницы? Се ля ви....
Хочу напомнить, что я высказываю только свое мнение, оно не является истинной в последней инстанции, и Вы можете быть со мной не согласны. Кроме того, у меня нет цели кого-то обидеть или оскорбить.
Я просто высказываю свою, может быть и не самую популярную, точку зрения.
Пишите Ваше мнение, опыт, истории в комментариях.
Спасибо, что дочитали до конца.
