Возможен ли карьерный рост в какой-нибудь российской компании, если вы не живете на работе? Не посвящаете ей все дни и вечера, даже в ночи отвечая на сообщения начальника? Наврядли. У нас так привыкли, к сожалению. Профессиональные компетенции оцениваются по тому, насколько часто вы готовы задерживаться после работы и работать сверхурочно. Хотя эта тенденция начинает уходить в прошлое, но очень медленно. В Японии, кстати, еще хуже: там в принципе сверхурочная работа — это нормально. Они спят в метро по дороге на работу и домой от переработок.
В этом плане кардинально от всех отличается Швеция. Там не приняты переработки. Ты ни на минуту не можешь задержаться после работы. Каждый час сверхурочки — это повышенный налог на твою зарплату! Рабочий день закончен? Все, иди и отдыхай! Посвящай время семье и себе. И они идут. Гуляют на свежем воздухе, играют в подвижные игры, занимаются спортом, в общем, наслаждаются жизнью. Поэтому уровень удовлетворенности жизнью в Швеции самый высокий. А чего им быть неудовлетворенными? Когда ты знаешь, что всегда твой рабочий день закончится вовремя. И планы твои не нарушатся.
И это нормально. Так и должно быть. Не должен человек большую часть своей жизни проводить на работе, доказывая, что он чего то стоит. Эффективный сотрудник может успевать сделать все задачи в течение рабочего дня, за редким исключением. Потому что частенько бывает так, что важные задачи прилетают в конце дня. Но опять же я считаю, что если бы все работали так, чтобы успевать все сделать до конца рабочего дня, то и эти задачи бы не прилетали в 6 вечера. Как этого добиться? Начать с себя и своих сотрудников. И показать начальству тот объем работ, который вы выполняете, не задерживаясь по вечерам. А начальство сэкономит на электроэнергии))
Напишите в комментариях считаете ли вы нормой переработки?